Gerente De Recursos Humanos

KodeFree; Naucalpan de Juárez; Hybride; MXN 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Modelo híbrido

Résumé du poste

KodeFree busca un/a Gerente de RRHH para liderar todas las funciones de RRHH en un entorno industrial con presencia en Tlalnepantla. El rol combina trabajo en oficina y flexibilidad del modelo híbrido.

Se requiere licenciatura en RRHH o afín, maestría deseable y 8+ años de experiencia en RRHH, con foco en reclutamiento, desarrollo, compensaciones y relaciones laborales.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH o administración; maestría deseable.
• 8+ años de experiencia en RRHH en entornos industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional y compensaciones.
• Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva.
• Experiencia en modelo híbrido y presencia en Tlalnepantla.

Responsabilités

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
• Gestionar reclutamiento y selección de talento.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Administrar compensaciones y beneficios.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales.
• Colaborar con la alta dirección para alinear RRHH con objetivos.
• Liderar iniciativas de gestión del desempeño.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación

Gestión de talento

Planificación estratégica

Trabajo en equipo

Gestión de relaciones laborales

Conocimiento RRHH

Formation

Licenciatura en RRHH o afín

Maestría deseable

Outils

HRIS

MS Office

Description du poste

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector manufacturero, busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México, MX . Este rol opera bajo un modelo híbrido , requiriendo una combinación de trabajo presencial en la oficina y la flexibilidad del trabajo remoto. El gerente será responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensaciones, beneficios y relaciones laborales. Buscamos a un profesional con un profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas, excelentes habilidades de liderazgo y una capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos del negocio. La ubicación Tlalnepantla será tu base principal, pero con la flexibilidad que ofrece el modelo híbrido.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Supervisar el ciclo completo de reclutamiento y selección, atrayendo al mejor talento.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
• Administrar el sistema de compensaciones y beneficios, asegurando la competitividad y equidad.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
• Desarrollar e implementar iniciativas de gestión del desempeño.
• Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos organizacionales.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Laboral o un campo relacionado. Maestría preferible.
• Mínimo de 8 años de experiencia en funciones de gestión de recursos humanos, con experiencia en entornos industriales.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
• Capacidad para trabajar de forma efectiva tanto de manera independiente como en equipo.
• Experiencia demostrada trabajando en un modelo híbrido , con presencia en Tlalnepantla .
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
• Dominio de software de gestión de RRHH (HRIS).

Beneficios

Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y capacitación. Acceso a un plan de seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y otros beneficios. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con la flexibilidad de un modelo híbrido . Oportunidad de liderar la estrategia de talento en una empresa reconocida. Contribución significativa al éxito y cultura de la organización.