Auxiliar De Recursos Humanos Zona Rio

Sears Operadora Mexico S.A. De C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sears Operadora Mexico S.A. De C.V. busca un Consultor de Recursos Humanos para trabajar presencialmente en Tijuana, Baja California. El rol cubre reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño, con foco en prácticas de RRHH actuales y cumplimiento normativo.

Se busca construir relaciones sólidas con los clientes y entregar soluciones de RRHH que respondan a sus necesidades, trabajando desde la oficina central y promoviendo una cultura de servicio de excelencia.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años como Consultor de RRHH o rol similar.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o campo relacionado.
• Conocimiento de las leyes laborales mexicanas y RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Experiencia en gestión de proyectos y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Asesorar estratégicamente a los clientes en gestión de RRHH.
• Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección.
• Apoyar en desarrollo e implementación de planes de capacitación y desarrollo profesional.
• Facilitar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asesorar sobre prácticas.

Conocimientos

Relaciones con clientes

Comunicación efectiva

Presentación

Gestión de proyectos

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o RRHH

Descripción del empleo

Nuestro cliente busca un experimentado Consultor de Recursos Humanos para unirse a su equipo presencial en Tijuana, Baja California . Serás el punto clave para asesorar a empresas en la optimización de sus estrategias de talento, cubriendo áreas como reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Este rol demanda un profundo conocimiento de las mejores prácticas de RRHH y la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes para entender y satisfacer sus necesidades específicas, operando desde nuestra oficina central y fomentando una cultura de excelencia y servicio.

• Proporcionar asesoramiento estratégico a los clientes en todas las facetas de la gestión de Recursos Humanos.
• Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de cada cliente.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de capacitación y desarrollo profesional.
• Facilitar procesos de evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asesorar sobre las mejores prácticas.
• Servir como punto de contacto principal para los clientes asignados, gestionando sus expectativas y entregando resultados de alta calidad.
• Experiencia mínima de 4 años como Consultor de RRHH , Generalista de RRHH o rol similar.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Sólida comprensión de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y como parte de un equipo en un entorno de oficina.
• Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y la resolución de problemas complejos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado Consultor de Recursos Humanos para unirse a su equipo presencial en Tijuana, Baja California . Serás el punto clave para asesorar a empresas en la optimización de sus estrategias de talento, cubriendo áreas como reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Este rol demanda un profundo conocimiento de las mejores prácticas de RRHH y la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes para entender y satisfacer sus necesidades específicas, operando desde nuestra oficina central y fomentando una cultura de excelencia y servicio.

Responsabilidades Clave

• Proporcionar asesoramiento estratégico a los clientes en todas las facetas de la gestión de Recursos Humanos.
• Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de cada cliente.