Consultor

Giginer; Monterrey; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de gestión RH está buscando un Consultor de Cornerstone en Monterrey. Este rol se enfoca en la mejora y soporte de sistemas integrales RH, como Cornerstone y SuccessFactors. Se requiere al menos 2 años de experiencia en sistemas relacionados con RH y dominio del inglés avanzado. Además, la posición ofrece prestaciones superiores a las de ley y la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y profesional.

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en implementación y soporte de sistemas RH, preferente Cornerstone o SuccessFactors.
• Conocimientos en procesos de gestión humana.

Responsabilidades

• Buscar unificación de procesos a través de Cornerstone.
• Administrar roles y accesos de seguridad en el sistema.
• Proveer soporte técnico sobre el sistema Cornerstone.

Conocimientos

Mejora de soluciones RH

Documentación de procesos

Conocimientos en reclutamiento

Inglés Avanzado

Educación

Ingeniería en Sistemas o Recursos Humanos

Herramientas

Cornerstone

SuccessFactors

Descripción del empleo

66200 San Pedro Garza Garcia, Nuevo León GRUPO LAMOSA

Publicado hace 9 días

Descripción Del Trabajo

Grupo Lamosa, empresa líder en su ramo, se encuentra en búsqueda de un Consultor de Cornerstone.

Misión del puesto:

• Mejora y soporte de soluciones Sistema Integral RH (Cornerstone) módulos Core, Desempeño, Sucesión, Aprendizaje, Compensaciones, Reclutamiento, Integraciones para las empresas de Grupo Lamosa con el fin de contribuir a la en la eficiencia y funcionalidad de los procesos de gestión RH y de la experiencia de los empleados.
• Ingeniería en Sistemas o Carrera enfocada en Recursos Humanos
• Experiencia en implementación y soporte Sistemas de Información Relacionados con procesos de RH al menos 2 años Cornerstone o Successfactors.
• Habilidades de documentación de procesos y especificaciones para desarrollos
• Conocimientos en procesos de gestión humana relacionado a los temas de Reclutamiento, Desempeño, Capacitación, Suseción, Compensaciones.
• Conocimientos en configuración sistemas integrales RH como Cornerstone o SuccessFactors
• Inglés Avanzado (Se aplicará examen)

Principales actividades

• Buscar una unificación y estandarización de procesos a través de Cornerstone para optimizar la gestión de talento.
• Implementación y mejoras a la funcionalidad configurada y disponible en los módulos de Cornerstone para cualquier necesidad de las empresas, mediante actualización de parametrización y pruebas.
• Brindar soporte a interfases del sistema Cornerstone con las diferentes nóminas con las empresas del Grupo.
• Administrar los roles y accesos de seguridad del sistema Cornerstone acorde a las políticas de cumplimiento de la compañía.
• Proveer expertise y asesoramiento sobre funcionalidad del sistema Cornerstone incluyendo actualizaciones relacionadas y mejoras al sistema.
• Apoyar en la atención de incidentes de la herramienta (nivel 2), así como realizar pruebas a las soluciones proveídas por parte de consultoría.
• Asegurar la documentación de BluePrints, FS, WB, y demás documentos de las herramientas en soporte activo, así como su actualización.

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley