Benefits and Contracting Leader

Heineken; Monterrey; On-site; MXN 391,000 - 580,000; Full time

Job summary

Heineken México busca un líder de HR Services para Monterrey. Supervisará operaciones y asegurar KPIs y SLAs, gestionando compensaciones, beneficios y servicios de RRHH. También dirigirá HR Administration y POD, gestionando altas, bajas, transferencias y evaluaciones de desempeño.

Además, coordinará la capacitación del equipo y la mejora continua de procesos, con 5–7 años de experiencia en RRHH y HRIS. Licenciatura en RRHH o Administración requerida; experiencia deseable en HR Operations y

Qualifications

• Experiencia de 5 a 7 años en procesos de RRHH.
• Manejo de HRIS (SuccessFactors, Workday o plataformas afines).
• Formación en Recursos Humanos o administración.

Responsibilities

• Supervisar la operación de HR Services, asegurando el cumplimiento de KPIs, SLAs y políticas.
• Gestionar procesos de Compensaciones, Beneficios y Servicios RH.
• Supervisar la administración de Beneficios Flexibles y bonos.
• Asegurar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y movimientos de personal.
• Supervisar procesos de HR Administration y POD, incluyendo altas, bajas, transferencias y performance management.
• Liderar la capacitación del equipo y mejora continua de procesos.

Skills

Gestión RRHH

Education

Licenciatura en RRHH o Administración

Tools

SuccessFactors

Workday

Job description

• Supervisar la operación de HR Services, asegurando el cumplimiento de KPIs, SLAs y políticas.
• Gestionar procesos de Compensaciones, Beneficios y Servicios RH.
• Supervisar la administración de Beneficios Flexibles y bonos.
• Asegurar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y movimientos de personal.
• Supervisar procesos de HR Administration y POD, incluyendo altas, bajas, transferencias y performance management.
• Liderar la capacitación del equipo y mejora continua de procesos.
• Experiencia: 5 a 7 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos (Gestión de Beneficios, Reclutamiento y Selección, así como manejo de HRIS (SuccessFactors, Workday o plataformas afines).
• Experiencia deseable: HR Operations, Compensaciones y Administración de Personal.
• Escolaridad: Licenciatura / Profesional en Recursos Humanos, Administración o afín.