Human Resources Business Partner

Liberty Carton de México; Tijuana; Presencial; MXN 402.000 - 647.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Liberty Carton de México busca un profesional de Recursos Humanos para supervisar adquisición de talento en planta, coordinar inducción e impulsar la gestión de procesos y sistemas. Se requiere experiencia en HR, liderazgo y manejo de datos para apoyar decisiones estratégicas.

El candidato trabajará en colaboración con líderes del sitio, asegurando cumplimiento de normativa laboral y desarrollando iniciativas de desarrollo organizacional, con foco en personas y comunicación efectiva.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en HR.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral.
• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo e iniciativa.
• Capacidad de comunicar y relacionarse con personas.
• Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional.
• Relaciones laborales y manejo de disputas.
• Análisis de datos de RRHH para apoyar decisiones estratégicas.
• Manejo avanzado de TRESS y dominio de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Adquisición de Talento: supervisar la búsqueda y adquisición de talento en planta.
• Inducción: coordinar orientación e integración de nuevos empleados.
• Gestión de Procesos: garantizar entendimiento y ejecución de procesos y plazos.
• Gestión de Sistemas y Datos: auditar datos y registrar nuevos empleados en el sistema HCM.
• Relaciones laborales: investigar asuntos de producción con documentación adecuada.
• Organización de eventos centrados en empleados en colaboración con liderazgo.
• Atención al personal: resolver dudas o conflictos.
• Analítica: desarrollar portafolio de reportes y compartir datos a tiempo.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Iniciativa

Comunicación efectiva

Enfoque en las personas

Gestión del cambio

Desarrollo organizacional

Relaciones laborales

Análisis de datos RRHH

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Áreas afines

Herramientas

TRESS

Microsoft Office

Descripción del empleo

• Adquisición de Talento: supervisar el proceso de búsqueda y adquisición de talento en planta.
• Inducción: Coordinar la implementación de la orientación e integración de nuevos empleados.
• Gestión de Procesos: Aprovecha los procesos y herramientas establecidos para garantizar que los líderes de planta entiendan y ejecuten las expectativas del proceso conforme a los plazos y procedimientos establecidos.
• Gestión de Sistemas y Datos: Realiza auditorías periódicas de los datos del sitio para garantizar su precisión. Asegura que los nuevos empleados estén correctamente registrados en el sistema HCM para garantizar la exactitud en costos y la alineación organizacional.
• Relaciones laborales: Realiza investigaciones relacionadas con empleados de producción de manera oportuna y exhaustiva, aplicando las mejores prácticas en investigaciones y asegurando que la documentación cumpla con los estándares establecidos.
• En colaboración con los equipos de liderazgo del sitio, participa activamente en la organización o conducción de eventos centrados en los empleados.
• Atención al personal: resolución de dudas o conflictos.
• Analítica: Colabora de manera proactiva con los líderes para recopilar los requisitos del negocio relacionados con las necesidades de informes y desarrolla un portafolio de reportes para asegurar que los datos se compartan conforme a las expectativas y los plazos establecidos.

1. Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines.
2. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
3. Experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos.
4. Conocimientos sólidos en legislación laboral.
5. Habilidades destacadas en liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación efectiva y enfoque en las personas.
6. Experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional y manejo de relaciones laborales.
7. Habilidades analíticas para interpretar datos de recursos humanos y apoyar la toma de decisiones estratégicas
8. Manejo avanzado del sistema TRESS.
9. Dominio de la paquetería Microsoft Office.