Reclutador Sr

Demant Operations, S.A. de C.V.; Tijuana; On-site; MXN 167,000 - 312,000; Full time

Job summary

Demant Operations, S.A. de C.V. busca un/a Responsable de RR.HH.

para gestionar reclutamiento, selección, contratación, onboarding y promoción interna, asegurando eficiencia y sostenibilidad de estos procesos. Participará en proyectos del Departamento de Recursos Humanos y coordinara inducción y expediente del personal. La posición implica apoyar el área de RH, coordinar promociones y mantener confidencialidad, cumpliendo normativas laborales y de seguridad.

Qualifications

• Universidad concluente en áreas afines.
• Conocimiento de MS Office y redes sociales para reclutamiento.
• Inglés conversacional.

Responsibilities

• Gestión del reclutamiento y contratación de personal directo e indirecto.
• Diseño de estrategias y metodologías de reclutamiento.
• Gestión del proceso de promociones internas.
• Administración de políticas de RH.

Skills

Gestión de reclutamiento

Diseño de estrategias de reclutamiento

Promociones internas

Confidencialidad

Education

Licenciatura o ingeniería

Tools

MS Office

Sistemas TRESS

Excel

PowerPoint

Job description

Responsable de gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, onboarding y promoción interna del personal de posiciones directas e indirectas. Asegura la eficiencia y sustentabilidad de estos procesos, facilitando una integración efectiva y positiva para los nuevos colaboradores. Adicionalmente, participa en el desarrollo e implementación de proyectos del Departamento de Recursos Humanos.

RESPONSABILIDADES

• Responsable de reclutamiento y contratación de personal directo e indirecto
• Diseño de estrategias y metodologías de reclutamiento
• Responsable del proceso de promociones
• Administra las Políticas y Procedimientos de RH
• Participa activamente en la coordinación de Programas Motivacionales
• Participa en la inducción al personal de nuevo ingreso
• Responsable del seguimiento y actualización de los expedientes de puestos sensibles de acuerdo con la certificación de CTPAT.
• Soporte en la captura de altas y movimientos en sistema (successfactors).
• Realiza y coordina entrevistas de promociones internas
• Realiza la captura de información de personal de nuevo ingreso en los Sistemas de Recursos Humanos
• Coordina la relación con el banco para la apertura de cuentas de nómina
• Asistencia a las juntas diarias de producción
• Apoya en proyectos, desarrollo de procedimientos e iniciativas del departamento
• Integra y mantiene los expedientes de personal actualizados
• Mantener estricta confidencialidad de la información
• Responsable de seguir las normas de Seguridad de la Empresa y de reportar accidentes/incidentes y condiciones o actos inseguros
• Responsable de cumplir con las normas de la Ley Federal de Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo
• Administración de servicios al personal

REQUISITOS:

• Estudios Universitarios (Licenciatura/ ingeniería o carrera a fin)
• Conocimiento de Sistema TRESS
• Experiencia deseable de 3-5 años en puesto similar
• Buen Manejo de MS Office, excel, PP, redes sociales para reclutamiento
• Ingles conversacional