HR Generalist

HARTING México S.A. de C.V.; Silao (Ciudad); On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo.

Prestaciones de ley y superiores.

Oportunidades de desarrollo profesonal

Job summary

HARTING México S.A. de C.V. busca un profesional de Recursos Humanos enfocado en reclutamiento para gestionar procesos integrales de atracción y selección de talento en la operación de la empresa en Silao.

Se requieren 2–3 años de experiencia en reclutamiento y RH, licenciatura en áreas afines y manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales; se valorará inglés intermedio-avanzado y capacidad de negociación y trabajo en equipo.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• 2-3 años en reclutamiento y procesos generales de RH.

Responsibilities

• Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
• Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
• Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
• Apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo.
• Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.
• Elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área.

Skills

Manejo de plataformas de reclutamiento

Redes sociales

Inglés intermedio-avanzado

Comunicación efectiva

Negociación

Organización

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Job description

Responsabilidades principales

Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.

Reclutamiento y selección:

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.

Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.

Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.

Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.

Gestión general de RH:

Apoyo en administración de nómina, control de expedientes y cumplimiento normativo.

Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.

Indicadores y reportes:

Elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área.

Educación:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:

2-3 años en reclutamiento y procesos generales de RH.

Conocimientos:

Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.

Inglés intermedio - avanzado

Competencias:

Comunicación efectiva y negociación.

Organización y orientación a resultados.

Trabajo en equipo y adaptabilidad.

Beneficios

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.