Human Resources Supervisor

Benchmark; Región Centro; On-site; MXN 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Benchmark en México requiere un profesional para supervisar políticas de RRHH y coordinar beneficios, compensación y relaciones con empleados. Liderar el equipo de Generalistas de Recursos Humanos, gestionar dashboards y asegurar cumplimiento normativo para una operación eficiente.

Se busca liderazgo probado, capacidad de influencia, Inglés intermedio/avanzado y enfoque en resultados para impulsar la mejora continua y el desarrollo del talento en la organización.

Qualifications

• Licenciatura terminada en administración, RRHH, psicología o afín.
• 5–7 años de experiencia en RRHH.
• Inglés intermedio/avanzado.
• Capacidad de liderar y desarrollar equipos.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Enfoque en resultados y mejora continua.

Responsibilities

• Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos.
• Relaciones con empleados, beneficios, compensación y servicios para colaboradores.
• Buscar la mejora continua con enfoque humano y profesional.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Inteligencia emocional

Planeación

Education

Licenciatura en Administración/ RRHH/ Psicología

Job description

Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos como relaciones con los empleados, beneficios, compensación, y servicios para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.

• Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.
• Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.
• Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.
• Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.
• Coordinar programas de compensaciones y beneficios.
• Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.
• Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.

Experiencia y Requisitos:

• Licenciatura terminada: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Experiencia de al menos 5-7 años en áreas de Recursos Humanos, atención a empleados, trato de personal.
• Nivel de Inglés: intermedio / avanzado.
• Liderazgo positivo y desarrollo de equipo
• Comunicación e influencia
• Inteligencia emocional
• Planeación y ejecución orientada a resultados