Auxiliar de Adquisición de Talento - Temporal

Milwaukee Tool; Torreón; Presencial; MXN 167.000 - 234.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Milwaukee Tool busca Auxiliar de Adquisición de Talento temporal por 3 meses en Torreón, Coahuila. Colaborarás con gerentes para entender necesidades de talento y desarrollar perfiles.

Realizarás publicaciones, búsquedas, entrevistas y coordinación de procesos. Se valora habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo, con enfoque en experiencia positiva para candidatos.

Formación

• Licenciatura en áreas relacionadas con RR.HH. o administración.
• Experiencia en reclutamiento de personal administrativo y profesional.
• Inglés avanzado.
• Dominio de MS Office.
• Conocimientos de Power BI (deseable).

Responsabilidades

• Colaborar con líderes para definir perfiles requeridos.
• Publicar vacantes y gestionar difusión.
• Realizar búsquedas y atracción de talento.
• Evaluar currículums y perfiles conforme a requisitos.
• Aplicar entrevistas para identificar competencias.
• Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento.
• Mantener comunicación con candidatos y clientes internos.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Inglés avanzado

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Organización y seguimiento

Adaptabilidad

Gestión de candidatos

Experiencia administrativa

Educación

Licenciatura en Administración

Relaciones Humanas

Psicología

Recursos Humanos o afín

Herramientas

MS Office

Power BI

Descripción del empleo

Auxiliar de Adquisición de Talento - Temporal 3 meses

Atraer y seleccionar una fuerza laboral que cuenten con las habilidades técnicas necesarias, que se alineen con la cultura organizacional y que aporten diferentes perspectivas y habilidades, contribuyendo al fortalecimiento de la innovación y la creatividad dentro de la empresa.

Job Description

Auxiliar de Adquisición de Talento - Temporal 3 meses

Objetivo General

Atraer y seleccionar una fuerza laboral que cuenten con las habilidades técnicas necesarias, que se alineen con la cultura organizacional y que aporten diferentes perspectivas y habilidades, contribuyendo al fortalecimiento de la innovación y la creatividad dentro de la empresa.

Escolaridad

Licenciatura en Administración, Relaciones Humanas, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Conocimientos, Experiencia y Habilidades

• Reclutamiento y selección de personal administrativo y profesional.
• Inglés avanzado.
• Dominio de MS Office.
• Conocimientos de Power BI (deseable).
• Capacidad de organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Adaptabilidad y sentido de urgencia.

Actividades Rutinarias

• Colaborar con supervisores y gerentes para comprender las necesidades de talento y definir los perfiles requeridos.
• Publicar y difundir vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones administrativas y especializadas.
• Evaluar currículums y perfiles de candidatos de acuerdo con los requisitos y competencias de la vacante.
• Aplicar entrevistas para identificar experiencia, conocimientos y competencias clave.
• Coordinar entrevistas con Hiring Managers y brindar seguimiento oportuno al proceso.
• Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos, garantizando una experiencia positiva durante el proceso de selección.

Duración De La Vacante

• Posición temporal por 3 meses - Maternidad.