Analista de Capital Humano

Traxión; Tabasco; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores

Descripción de la vacante

Traxión busca un profesional en Atracción de Talento para garantizar la ejecución de procesos de reclutamiento y asegurar que los candidatos cumplen con el perfil del puesto.

Deberá diseñar y gestionar estrategias de reclutamiento, publicar vacantes, entrevistar y cerrar contrataciones, y colaborar con universidades para prácticas y vinculación con instituciones.

Formación

• Licenciatura en Administración, Comunicación o Psicología.
• Al menos 2 años de experiencia en atracción de talento y reclutamiento.
• Conocimiento de plataformas y redes para publicación de vacantes.

Responsabilidades

• Desarrollar y gestionar la estrategia de reclutamiento para cubrir vacantes.
• Coordinar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas y cierre de contrataciones.
• Elaborar y difundir ofertas de empleo a través de distintos canales; vinculación con universidades y instituciones.
• Analizar y filtrar CVs para entrevistas.
• Aplicar pruebas psicométricas.
• Gestionar la propuesta de trabajo y alta ante el IMSS.

Conocimientos

Atracción de Talento

Reclutamiento

Entrevistas

Técnicas de Selección

Redes Sociales

Vinculación con Universidades

Educación

Licenciatura Administración/Com./Psicología

Herramientas

Sistemas de Gestión de Talento

Descripción del empleo

OBJETIVO

Garantizar la correcta ejecución del procedimiento de Atracción de Talento y Selección de Talento, asegurando que los candidatos a ocupar alguna vacante cuenten con los conocimientos y competencias requeridas por el puesto, con la finalidad de impulsar la continuidad de las responsabilidades del puesto

RESPONSABILIDADES

• Trabajar bajo los lineamientos de Seguridad Industrial, adecuarse a la normas y procedimientos del área; así como apegarse a las Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA'S), Buenas Prácticas de Manufactura (BPM´s), Buenas Prácticas de Documentación (BPD´s) y lineamientos de Seguridad Alimentaria.
• Desarrollar y gestionar la estrategia de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos de cobertura.
• Coordinar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas y cierre de contrataciones
• Elaborar y difundir ofertas de empleo a través de distintos canales internos y externos; además de crear vínculos con universidades e instituciones públicas y privadas, a fin de atraer candidatos potenciales con los perfiles requeridos para cubrir vacantes de personal administrativo y operativo.
• Analizar y filtrar CV´s y solicitudes de empleos recibidas para gestionar entrevistas.
• Programar y realizar las entrevistas de trabajo vía telefónica, videollamada y/o presenciales a candidatos previamente filtrados, a fin de verificar que sus conocimientos y competencias se apeguen a perfil del puesto.
• Aplicar y evaluar la batería de pruebas psicométricos.
• Gestionar la propuesta de trabajo que presentará al candidato seleccionado.
• Gestionar el proceso de contratación y asegurar la generación del Alta ante el IMSS.

REQUISITOS

• Escolaridad Licenciatura Administración, Comunicación, Psicología

Experiencia

• Mínimo 2 años
• Conocimiento en estrategias de atracción de talento, uso de sistemas de gestión de talento, entrevistas y técnicas de selección; uso de plataformas y redes sociales para publicación de vacantes. Desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento para personal operativo y gestión de vinculación con escuelas para prácticas y/o residencias profesionales.

OFRECEMOS

• Sueldo base
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores