Analista de Atraccion de Talento

Alsol Contigo; San Cristóbal; Presencial; MXN 167.000 - 246.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Fondo de Ahorro

Contrato temporal para cubrir incapaci

Possibilidad de extensión

Descripción de la vacante

Alsol Contigo en San Cristóbal, Chiapas, busca Analista de Atracción de Talento para ejecutar procesos de reclutamiento y selección, asegurando cobertura de vacantes y atrayendo candidatos que cumplan el perfil.

La persona trabajará en la publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y evaluaciones psicométricas, colaborando con áreas internas y ferias de empleo para impulsar la atracción de talento.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos o comerciales.
• Manejo de bolsas de trabajo y fuentes digitales de reclutamiento.
• Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos.
• Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de candidatos.
• Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
• Organización y capacidad para trabajar con varias vacantes simultáneamente.
• Disponibilidad para trabajar con objetivos y tiempos de cobertura.

Responsabilidades

• Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Búsqueda activa y atracción de candidatos.
• Filtro curricular y telefónico de candidatos.
• Realización de entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
• Aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas.
• Solicitud y validación de referencias laborales.
• Seguimiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Coordinación de entrevistas con responsables de las áreas solicitantes.
• Integración y actualización de expedientes y bases de candidatos.
• Seguimiento puntual a vacantes y candidatos en proceso.
• Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
• Participación en ferias de empleo, campañas de reclutamiento y estrategias de atracción.
• Mantener comunicación constante con candidatos y áreas internas para agilizar los procesos de contratación.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas

Selección de personal

Búsqueda activa

Excel

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Recursos Humanos

Herramientas

Excel

ATS

Descripción del empleo

Analista de Atracción de Talento

Ubicación: San Cristobal, Chiapas

Área: Atracción de Talento

Tipo de contratación: Contrato temporal por incapacidad, con posibilidad de extensión de acuerdo con las necesidades de la operación.

Objetivo del puesto

Ejecutar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y la atracción de candidatos que cumplan con el perfil requerido por la organización.

Principales responsabilidades

• Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Búsqueda activa y atracción de candidatos.
• Filtro curricular y telefónico de candidatos.
• Realización de entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
• Aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas.
• Solicitud y validación de referencias laborales.
• Seguimiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Coordinación de entrevistas con responsables de las áreas solicitantes.
• Integración y actualización de expedientes y bases de candidatos.
• Seguimiento puntual a vacantes y candidatos en proceso.
• Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
• Participación en ferias de empleo, campañas de reclutamiento y estrategias de atracción.
• Mantener comunicación constante con candidatos y áreas internas para agilizar los procesos de contratación.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles administrativos o comerciales.
• Manejo de bolsas de trabajo y fuentes digitales de reclutamiento.
• Experiencia realizando entrevistas y filtros de candidatos.
• Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de candidatos.
• Facilidad de comunicación y trato con candidatos.
• Organización y capacidad para trabajar con varias vacantes simultáneamente.
• Disponibilidad para trabajar con objetivos y tiempos de cobertura.

Buscamos una persona que sea

• Organizada y con seguimiento puntual.
• Proactiva y orientada a resultados.
• Ágil para tomar decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Con facilidad para comunicarse con candidatos y clientes internos.
• Capaz de trabajar bajo presión y con múltiples vacantes.
• Orientada al cumplimiento de metas de contratación.
• Con actitud de servicio y trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Fondo de Ahorro
• Contrato temporal para cubrir incapacidad.
• Posibilidad de extensión de contrato, de acuerdo con las necesidades de la empresa y desempeño.
• Desarrollo y experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección.