Analista de atracción de talento (Temporal 3 meses)

ALPLA INC.; Toluca; Hybrid; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

ALPLA INC. Toluca busca un(a) profesional de Atracción de Talento para gestionar procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.

Con 2 a 3 años de experiencia, se valorará experiencia en empresas de manufactura, dominio de entrevistas por competencias y habilidades de sourcing. Se ofrece trabajo 100% presencial en Toluca, contrato temporal de 3 meses y oportunidad de impacto en la selección de talento.

Qualifications

• Licenciatura en psicología, administración, RR.HH. o afín.
• 2 a 3 años de experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Experiencia reclutando para empresas de manufactura.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Experiencia en sourcing y búsqueda activa de candidatos.
• Capacidad de análisis durante entrevistas y elaboración de reportes de candidatos.
• Capacidad para manejar múltiples procesos y prioridades.
• Habilidades de comunicación e influencia con cliente interno.
• Perfil analítico, estructurado, autónomo y orientado a resultados.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Toluca.
• Contrato temporal por 3 meses.

Responsibilities

• Soporte en procesos de reclutamiento y selección desde perfil hasta seguimiento de candidatos.
• Levantamientos de perfil con HRBPs.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa de talento (sourcing).
• Conducir entrevistas por competencias.
• Analizar información de entrevistas y identificar fortalezas y riesgos.
• Elaborar reportes ejecutivos de candidatos.
• Presentar candidatos y asesorar durante el proceso.
• Coordinar etapas del proceso y comunicar con candidatos y stakeholders.
• Dar seguimiento a indicadores y avances de vacantes.

Skills

Atracción de Talento

Reclutamiento y Selección

Levantamientos de perfil

Sourcing

Entrevistas por competencias

Análisis de entrevistas

Elaboración de reportes

Gestión de stakeholders

Comunicación

Inglés

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

Lo que disfrutará haciendo

• Darás soporte a los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.
• Realizar levantamientos de perfil con HRBP's, identificando experiencia, conocimientos técnicos, competencias y características críticas para cada posición.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa de talento (sourcing) utilizando diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
• Conducir entrevistas por competencias, profundizando en comportamientos, experiencias y evidencias que permitan evaluar el ajuste del candidato a la posición.
• Analizar de manera crítica la información obtenida durante las entrevistas e identificar fortalezas, riesgos y áreas que requieran mayor validación.
• Elaborar reportes ejecutivos de candidatos, presentando de manera clara experiencia relevante, conocimientos técnicos, competencias y principales hallazgos de entrevista.
• Presentar candidatos y brindar asesoría durante el proceso de selección.
• Coordinar las diferentes etapas del proceso y mantener comunicación constante con candidatos y stakeholders internos.
• Dar seguimiento a indicadores y avances de las vacantes asignadas, asegurando una adecuada experiencia para candidatos y clientes internos.

Lo que te hace genial

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 2 a 3 años de experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección, preferentemente gestionando procesos completos de manera autónoma.
• Experiencia indispensable reclutando posiciones para empresas de manufactura.
• Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias.
• Experiencia en sourcing y búsqueda activa de candidatos.
• Excelente capacidad de análisis durante entrevistas y elaboración de reportes de candidatos.
• Capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.
• Buenas habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente interno.
• Perfil analítico, estructurado, autónomo y orientado a resultados.
• Inglés intermedio-avanzado, con capacidad para mantener conversaciones profesionales.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Toluca.
• Disponibilidad para incorporarse mediante contrato temporal por 3 meses.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

• Participación en procesos de selección para diferentes áreas y niveles dentro de una organización multinacional de manufactura.
• Exposición directa con Hiring Managers y diferentes áreas del negocio.
• Participación en procesos completos de Atracción de Talento y proyectos de reclutamiento.
• Prestaciones correspondientes durante el periodo de contratación.