Auxiliar de Adquisición de Talento - Temporal

Milwaukee LATAM; Torreón; Presencial; MXN 201.000 - 257.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Milwaukee LATAM busca un Auxiliar de Adquisición de Talento para cubrir una vacante temporal de 3 meses por maternidad en Torreón, Coahuila. La persona apoyará en la publicación de vacantes, evaluación de currículums y coordinación de entrevistas con Hiring Managers, manteniendo una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

Se requiere Licenciatura en RR. HH u afín, inglés avanzado y dominio de MS Office.

Formación

• Reclutamiento y selección de personal administrativo y profesional.
• Inglés avanzado.
• Dominio de MS Office.
• Conocimientos de Power BI (deseable).

Responsabilidades

• Colaborar con supervisores y gerentes para comprender las necesidades de talento y definir los perfiles requeridos.
• Publicar y difundir vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones administrativas y especializadas.
• Evaluar currículums y perfiles de candidatos de acuerdo con los requisitos y competencias de la vacante.
• Aplicar entrevistas para identificar experiencia, conocimientos y competencias clave.
• Coordinar entrevistas con Hiring Managers y brindar seguimiento oportuno al proceso.
• Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos, garantizando una experiencia positiva durante el proceso de selección.

Conocimientos

Inglés avanzado

Reclutamiento

Evaluación de CV

Organización y seguimiento

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Proactividad/urgencia

Educación

Licenciatura en Administración

Relaciones Humanas

Psicología

Recursos Humanos o afín

Herramientas

MS Office

Power BI

Descripción del empleo

Job Description:Auxiliar de Adquisición de Talento - Temporal 3 mesesObjetivo general:Atraer y seleccionar una fuerza laboral que cuenten con las habilidades técnicas necesarias, que se alineen con la cultura organizacional y que aporten diferentes perspectivas y habilidades, contribuyendo al fortalecimiento de la innovación y la creatividad dentro de la empresa.Escolaridad:Licenciatura en Administración, Relaciones Humanas, Psicología, Recursos Humanos o afín.Conocimientos, experiencia y habilidades:Reclutamiento y selección de personal administrativo y profesional.Inglés avanzado.Dominio de MS Office.Conocimientos de Power BI (deseable).Capacidad de organización y seguimiento.Comunicación efectiva y asertiva.Trabajo en equipo y colaboración.Adaptabilidad y sentido de urgencia.Actividades rutinarias:Colaborar con supervisores y gerentes para comprender las necesidades de talento y definir los perfiles requeridos.Publicar y difundir vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.Realizar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones administrativas y especializadas.Evaluar currículums y perfiles de candidatos de acuerdo con los requisitos y competencias de la vacante.Aplicar entrevistas para identificar experiencia, conocimientos y competencias clave.Coordinar entrevistas con Hiring Managers y brindar seguimiento oportuno al proceso.Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos, garantizando una experiencia positiva durante el proceso de selección.Duración de la vacante:Posición temporal por 3 meses - Maternidad.