Asistente de RH 2T

Grupo TECMA; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo TECMA en Ciudad Juárez busca un/a auxiliar de Recursos Humanos para apoyar procesos de reclutamiento, publicación de vacantes y preselección de candidatas.

También coordinar entrevistas, integrar expedientes, elaborar contratos y gestionar onboarding, pagos e incidencias de personal, manteniendo la base de datos actualizada.

Formación

• Licenciatura en áreas afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y administración de personal.
• Conocimientos de procesos de onboarding y expedientes laborales.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo.
• Filtrar currículums y realizar llamadas de preselección.
• Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de área.
• Integrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Elaborar contratos, cartas laborales y demás documentación de ingreso.
• Gestionar el proceso de contratación y onboarding de nuevos ingresos.
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
• Apoyar en el control de incidencias de nómina.
• Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal.
• Atender dudas de los colaboradores sobre políticas y procesos internos.
• Apoyar en organización de eventos y programas de bienestar.
• Elaborar reportes e indicadores del área.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Administración de personal

Organización

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office

Sistemas TRESS

Descripción del empleo

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo.
• Filtrar currículums y realizar llamadas de preselección.
• Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de área.
• Integrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Elaborar contratos, cartas laborales y demás documentación de ingreso.
• Gestionar el proceso de contratación y onboarding de nuevos ingresos.
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
• Apoyar en el control de incidencias de nómina (faltas, vacaciones, permisos e incapacidades).
• Dar seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal.
• Atender dudas de los colaboradores relacionadas con políticas, prestaciones y procesos internos.
• Apoyar en la organización de eventos internos, actividades de integración y programas de bienestar.
• Dar seguimiento a la entrega de documentación y cumplimiento de expedientes.
• Elaborar reportes e indicadores del área cuando sean requeridos.
• Apoyar en actividades administrativas generales del departamento de Recursos Humanos.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

• De 1 a 2 años en un puesto similar.
• Experiencia en reclutamiento, administración de personal y actividades administrativas de Recursos Humanos.

Conocimientos

• Reclutamiento y selección.
• Integración de expedientes.
• Contratación e inducción de personal.
• Control de incidencias.
• LFT, RIT
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Manejo de sistema TRESS