AUXILIAR RH

Eaton Corporation; Tijuana; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eaton Corporation en Tijuana busca un/a Reclutador/a para gestionar el proceso de reclutamiento y la atracción de talento. Coordina entre fuentes de candidatos, entrevistas y documentación, apoyando a RR. HH. y promoviendo las vacantes internamente.

Se requiere atención al detalle, habilidades de organización y manejo de Office; se valora el inglés intermedio y la actitud de servicio para trabajar en equipo.

Formación

• Se solicita escolaridad mínima preparatoria o técnico.
• Experiencia en atención a clientes.
• Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• Manejo de Microsoft Office.
• Inglés intermedio escrito y hablado.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Alto nivel de organización.
• Puntualidad.

Responsabilidades

• Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Brinda atención al personal de la organización.
• Soporte al área de Entrenamiento.
• Responsable de programas de desarrollo interno.
• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Conocimientos

Servicio al cliente

Organización

Puntualidad

Inglés intermedio

Educación

Preparatoria o carrera técnica

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

What you’ll do:

Función principal:

Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, currículos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos.

Funciones esenciales:

• Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Brinda atención al personal de la organización.
• Soporte al área de Entrenamiento.
• Responsable de programas de desarrollo interno.
• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Qualifications:

Conocimientos básicos y cualidades:

• Escolaridad mínima preparatoria o carrera técnica.
• Experiencia en atención a clientes.
• Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• Manejo de Microsoft office.
• Inglés intermedio escrito y hablado.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Alto nivel de organización.
• Puntualidad.

Conocimientos especializados preferidos (no necesarios para optar al puesto):

• No aplica