Practicante de Recursos Humanos

The Gund Company; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 66.960 - 111.600; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

The Gund Company en Querétaro busca una persona en prácticas profesionales para apoyar al área de Recursos Humanos en reclutamiento, onboarding y tareas administrativas, contribuyendo al funcionamiento diario del departamento.

El puesto exige estar registrado como estudiante de Licenciatura en RR.HH. o afín, manejo de Microsoft Office y buenas habilidades de organización y comunicación, con atención al detalle y confidencialidad. Se valora Canva y una actitud proactiva.

Formación

• Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Habilidades de organización y administración del tiempo.
• Comunicación verbal y escrita efectiva.
• Atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Manejo ético y confidencial de la información.

Responsabilidades

• Apoyar en las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Participar en el proceso de incorporación (Onboarding) del personal de nuevo ingreso.
• Brindar apoyo administrativo en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos.
• Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a las políticas internas.
• Organizar, clasificar y archivar documentación de Recursos Humanos.
• Preparar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto.
• Elaborar materiales de comunicación, como flyers para la publicación de vacantes y campañas internas.
• Publicar vacantes en los medios autorizados y dar seguimiento a candidatos.
• Participar en actividades de capacitación, integración y clima organizacional.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área, cuando sea requerido.

Conocimientos

Reclutamiento básico

Microsoft Office

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Proactividad

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Educación

Licenciatura en RR.HH.

Herramientas

Canva

Descripción del empleo

Description

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, comunicación interna, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento mientras desarrolla experiencia profesional.

La persona en este puesto demostrará habilidades de organización, comunicación y atención al detalle para brindar un servicio de calidad a los colaboradores, alineado con la estrategia, misión y valores de TGC.

Funciones esenciales del puesto

• Apoyar en las actividades del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Participar en el proceso de incorporación (Onboarding) del personal de nuevo ingreso.
• Brindar apoyo administrativo en las actividades generales del departamento de Recursos Humanos.

Funciones de Recursos Humanos

• Mantener actualizados los expedientes del personal conforme a las políticas internas.
• Organizar, clasificar y archivar documentación de Recursos Humanos.
• Preparar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones de puesto.
• Elaborar materiales de comunicación, como flyers para la publicación de vacantes y campañas internas.
• Publicar vacantes en los medios autorizados y dar seguimiento a candidatos.
• Participar en actividades de capacitación, integración y clima organizacional.
• Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área, cuando sea requerido.

Requirements

Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas

• Conocimientos básicos en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Habilidades de organización y administración del tiempo.
• Comunicación verbal y escrita efectiva.
• Atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Manejo ético y confidencial de la información.
• Capacidad para establecer prioridades y dar seguimiento a diversas actividades.

Experiencia y educación requeridas

• Estudiante activo de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Contar con disponibilidad para realizar prácticas profesionales.

Competencias adicionales

• Conocimiento básico de Canva u otra herramienta de diseño para la elaboración de comunicados y flyers (deseable).
• Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
• Facilidad para el trato con personas y orientación al servicio.
• Ortografía y redacción.
• Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad.