AUXILIAR RH

Eaton; Tijuana; Presencial; MXN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eaton busca un profesional para gestionar procesos de reclutamiento y atraer talento a través de fuentes diversas, recopilando currículums y documentación de candidatos. Coordinar entrevistas y apoyar al área de recursos humanos.

Se valorará experiencia en atención al cliente, organización y manejo básico de recepción y conmutador, con inglés intermedio. Puesto orientado a la mejora continua de procesos y desarrollo del personal.

Formación

• Escolaridad mínima preparatoria o carrera técnica.
• Experiencia en atención a clientes.
• Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• Manejo de Microsoft Office.
• Inglés intermedio escrito y hablado.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Alto nivel de organización.
• Puntualidad.

Responsabilidades

• Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Brinda atención al personal de la organización.
• Soporte al área de Entrenamiento.
• Responsable de programas de desarrollo interno.
• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Conocimientos

Atención al cliente

Microsoft Office

Organización

Inglés intermedio

Educación

Preparatoria o carrera técnica

Descripción del empleo

Función principal: Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, currículos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos.

What You’ll Do

Función principal:

Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, currículos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos.

Funciones Esenciales

• Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Brinda atención al personal de la organización.
• Soporte al área de Entrenamiento.
• Responsable de programas de desarrollo interno.
• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Qualifications

Conocimientos básicos y cualidades:

• Escolaridad mínima preparatoria o carrera técnica.
• Experiencia en atención a clientes.
• Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• Manejo de Microsoft office.
• Inglés intermedio escrito y hablado.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Alto nivel de organización.
• Puntualidad.

Conocimientos Especializados Preferidos (no Necesarios Para Optar Al Puesto)

• No aplica