Reclutador/a

Grupo Pavisa S.A. de C.V.; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Pavisa S.A. de C.V. busca un Analista de RRHH proactivo con excelentes habilidades organizativas y de comunicación para apoyar diversas áreas de gestión de talento humano.

Entre sus funciones están reclutamiento y selección, onboarding, administración de expedientes, desempeño, capacitación y desarrollo; también se brinda soporte en nómina y beneficios y se elaboran reportes de gestión para tomar decisiones. Se requiere 2–3 años de experiencia y orientación al servicio.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo
• Familiaridad con deferentes canales de reclutamiento
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.

Responsabilidades

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en la administración de nómina y beneficios.
• Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Orientación al servicio

Descripción del empleo

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo
• Familiaridad con deferentes canales de reclutamiento
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.