Asistente de RH T especial

Grupo TECMA; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 167.000 - 234.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo TECMA en Ciudad Juárez busca un profesional de Recursos Humanos para apoyar reclutamiento, publicación de vacantes y entrevistas. Coordinará expedientes y documentos de ingreso, además de gestionar inducción para nuevos colaboradores.

Se requiere licenciatura en Administración/ RR. HH./ Psicología y conocimiento básico de LFT y RIT. Horario nocturno de jueves a domingo y viernes a domingo 6PM–6AM.

Formación

• Licenciatura en Administración, RR. HH., Psicología o afín.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de la LFT y RIT.
• Manejo de Office y TRESS.
• Turno jueves a domingo, 6PM–6AM.

Responsabilidades

• Apoyar en reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes y gestionar entrevistas.
• Integrar y actualizar expedientes del personal.
• Elaborar contratos, cartas laborales y documentos de ingreso.
• Coordinar inducción para nuevos colaboradores.
• Capturar y actualizar información de empleados en RR. HH.
• Apoyar control de incidencias de nómina.
• Atender dudas de colaboradores sobre procesos de RR. HH.
• Organizar eventos, capacitaciones y actividades de integración.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Apoyar en cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.

Conocimientos

Conocimiento LFT y RIT

Manejo de prenomina

Gestión de nómina (incidencias)

Office y TRESS

Educación

Licenciatura en Administración/ RR. HH./ Psicología

Herramientas

TRESS

Microsoft Office

Descripción del empleo

Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.

Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.

Agendar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.

Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.

Elaborar contratos, cartas laborales y documentación de ingreso.

Coordinar el proceso de inducción para nuevos colaboradores.

Capturar y actualizar información de empleados en los sistemas de Recursos Humanos.

Apoyar en el control de incidencias de nómina (faltas, vacaciones, permisos, incapacidades, tiempo extra).

Atender dudas de los colaboradores relacionadas con procesos de Recursos Humanos.

Apoyar en la organización de eventos internos, capacitaciones y actividades de integración.

Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.

Elaborar reportes e indicadores del área.

Apoyar en el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y RIT.
• Manejo de Microsoft Office, TRESS
• Manejo de prenomina, casos laborales, conocimiento en LFT, aplicación de RIT, altas masivas, bajas masivas
• TURNO JUEVES A DOMINGO Y VIERNES A DOMINGO 6PM A 6 AM