Reclutador/a

GRUPO AQUACARIBBEAN; Benito Juárez; Presencial; MXN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GRUPO AQUACARIBBEAN en Quintana Roo busca un profesional de RRHH para cubrir funciones de reclutamiento, onboarding y administración de personal.

La posición implica apoyar la gestión del desempeño, capacitación y nómina/beneficios, manteniendo expedientes actualizados y reportes de RRHH, cumpliendo políticas internas. Se valora experiencia 1–2 años y dominio de Excel.

Formación

• Experiencia mínima de 1-2 años en RRHH.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio-avanzado.
• Familiaridad con ATS o sistema de gestión de RRHH.
• Habilidades interpersonales y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.

Responsabilidades

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtro de CVs y coordinación de entrevistas.
• Gestionar onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en nómina y beneficios.
• Asesorar sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Conocimientos

Interpersonal skills

Service orientation

Organization

Discretion

Attention to detail

Herramientas

Excel

ATS system

Descripción del empleo

Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección

Responsabilidades principales:

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1-2
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.