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Un'importante azienda nel settore ferroviario cerca un Software Designer dedicato ai sistemi di segnalamento. Il candidato dovrà avere una laurea in Ingegneria Informatica e 3-4 anni di esperienza, oltre a competenze in C, C++, e Java. Le responsabilità includono lo sviluppo software e il miglioramento della qualità dei sistemi. Si offre contratto a tempo indeterminato, full-time, con possibilità di smart working. Sede di lavoro a Pistoia.
La risorsa sarà inserita all’interno del team di sviluppo software dedicato ai sistemi di segnalamento ferroviario. Avrà un ruolo centrale nella progettazione, analisi e implementazione di soluzioni software a supporto dei sistemi di controllo e sicurezza del traffico ferroviario, in conformità agli standard internazionali di riferimento.
Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanico, 14 mensilità
Full time (40h), dal lunedì al venerdì, in presenza con possibilità di smart working secondo accordi aziendali (12 gg al mese)
Pistoia
Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR e formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Grazie al percorso di internazionalizzazione, iniziato nel 2007, oggi Gi Group opera, direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa. Il Gruppo è anche un Global Corporate Member di WEC - World Employment Confederation - la Confederazione Internazionale delle agenzie per il lavoro. Nel 2018 ha servito più di 20.000 aziende con un fatturato di oltre 2.3 miliardi di Euro nel mondo. Il gruppo si avvale di oltre 500 filiali in tutto il mondo e può contare su più di 4000 dipendenti di struttura.
Sito Web http://www.gigroup.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.