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Un'importante azienda ingegneristica internazionale cerca un Ingegnere CFD 3D a Torino. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e da 2 a 5 anni di esperienza in simulazioni CFD. Offriamo opportunità di crescita tecnica in un ambiente di lavoro dinamico e progetti diversificati.
Funzione: Technical Consultant
Categoria: IT Management / Pre-Sales / Post-Sales
Luogo di lavoro: Torino, Torino
Ingegnere CFD 3D / Presales
La divisione Consultant ricerca Ingegnere CFD 3D per nota azienda ingegneristica internazionale che adopera nei settori automotive, aerospace e altri ambiti della manifattura avanzata, con sedi in Italia, Germania, Austria e Svizzera.
Descrizione del Ruolo
Cerchiamo un Ingegnere CFD 3D motivato e proattivo, con solide competenze in analisi numerica e simulazioni di fluidodinamica. La risorsa selezionata ricoprirà un ruolo ibrido, combinando attività di ingegneria su progetti clienti con supporto presales e marketing tecnico per i software di simulazione. Il/la candidato/a ideale sarà in grado di applicare metodi avanzati di simulazione CFD per risolvere problemi ingegneristici complessi, comunicando allo stesso tempo in maniera efficace il valore tecnico e commerciale delle soluzioni software a clienti e prospect.
Formazione ed Esperienza
Competenze Tecniche
Soft Skills
Principali Responsabilità
Esperienze lavorative:
Ingegnere Meccanico, Motori (m/f) - 48 mesi
Titolo di studio:
Laurea Magistrale - Tecnico / Ingegneristico - Ingegneria meccanica (LM-33)
Laurea Triennale - Tecnico / Ingegneristico - Ingegneria Aerospaziale
Laurea Triennale - Tecnico / Ingegneristico - Ingegneria Meccanica
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Ottimo
Italiano: Comprensione Madrelingua
Competenze:
Progettazione - Analisi CFD, livello Buono
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: Metalmeccanico
Livello contratto: -
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.