Pulizie Scuole à United States
ADDETTO/A ALLE PULIZIE CAT. PROTETTE L.68/99- Lanciano (CH)
Human Factory Srl
Una/un addetta/addetto alle pulizie
During s.p.a. filiale di prato (po)
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAddetto alle pulizie - milano cortina 2026
Randstad mico
Addetta/o alle pulizie – pianezza (to)
Oggi lavoro srl torino
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Adecco filiale di melegnano
Addetto alle pulizie sanitarie
During s.p.a. filiale di vicenza (vi)
Addetta/addetto alle pulizie part time 7,5h (12.00/13.30) - zona fratte
Job camere filiale di milano
Addetta/o alle pulizie m/f - Lugo
GVM Care & Research
Addetto / addetta alle pulizie
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Addetto / addetta alle pulizie part time oderzo
Synergie filiale di oderzo
Addetto/a pulizie part time (12 ore settimanali)
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Addetto/a pulizie 4h settimanali
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Facchini e addetti alle pulizie
Randstad filiale di chivasso
Addetta alle pulizie
Randstad filiale di camposampiero
Housekeeper - Hotel Villa Franca *L
Résumé du poste
Un'agenzia di reclutamento nel settore dell'ospitalità cerca un cameriere ai piani per la stagione 2026 a Positano. È richiesta un'esperienza minima di 2 anni in contesti di lusso e competenze come attenzione al dettaglio, cortesia e flessibilità. L'ambiente di lavoro è dinamico e orientato al lavoro di squadra.
Qualifications
- Esperienza minima di 2 anni in contesti di lusso.
- Capacità di lavorare in team in un ambiente dinamico.
- Massima serietà ed etica professionale.
Connaissances
Hosco
Per ampliamento organico, si ricercano, per la Stagione 2026 (03 Aprile ? 31 Ottobre), cameriere ai piani che abbiano già maturato una esperienza minima di almeno 2 anni in contesti di lusso con i seguenti requisiti:
- Attenzione al dettaglio
- Cortesia e flessibilità
- Propensione al contatto ed alle relazioni interpersonali
- Passione per il proprio lavoro
- Orientamento al lavoro di squadra
- Discrezione, riservatezza e massima serietà ed etica professionale
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.