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Carrellista
Job summary
Un'agenzia per il lavoro a Treviso è alla ricerca di un/a CARRELLISTA per una realtà produttiva nel settore cartotecnico. Le risorse si occuperanno di approvvigionamento linee, stoccaggio merci e carico/scarico camion. Si richiede esperienza nell'uso di muletti, disponibilità a lavorare su turni e residenza in zona Motta di Livenza. Il contratto prevede inserimento iniziale in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.
Qualifications
- Esperienza nel ruolo e nell'utilizzo del muletto frontale.
- Esperienza nell'uso di muletti a due forche fino a 50 quintali (preferibile).
- Residenza in zona.
Responsibilities
- Approvisionamento linee.
- Stoccaggio merci a magazzino.
- Carico e scarico camion.
Skills
ADHR filiale di Oderzo, ricerchiamo, per strutturata realtà produttiva operante nel settore cartotecnico un/a CARRELLISTA
Dopo un primo periodo di formazione, le risorse si occuperanno di:
- Approvvigionamento linee
- Stoccaggio merci a magazzino
- Carico/scarico camion
Si richiede:
- Esperienza nel ruolo e nell'utilizzo del muletto frontale
- Esperienza nell'uso di muletti a due forche fino a 50 quintali (preferibile)
- Disponibilità a lavorare orario a giornata o su turni
- Residenza in zona
Sede di lavoro: zona Motta di Livenza (TV)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì a giornata oppure 2 turni. Si richiede disponibilità al terzo turno
Tipo di contratto: inserimento iniziale in somministrazione e successiva stabilizzazione con l'azienda. A scopo assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.