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Descripción de la vacante
Un'azienda di produzione di gruppi elettrogeni ad Arzignano cerca montatori meccanici per assemblare componenti. Il lavoro richiede esperienza nel montaggio, buona manualità e disponibilità a straordinari. Offriamo un compenso tra 30.000 € e 40.000 € all’anno, con orario di 40 ore settimanali e possibilità di flessibilità.
Formación
- Esperienza pregressa nel montaggio meccanico o assemblaggio industriale (preferibilmente 2–5 anni).
- Autonomia e disponibilità a straordinari.
Responsabilidades
- Montaggio e assemblaggio di parti meccaniche.
- Operare su postazioni di lavoro seguendo disegni e istruzioni tecniche.
Conocimientos
Herramientas
Per azienda operante nella produzione di gruppi elettrogeni con sede ad Arzignano (VI), ricerchiamo montatori meccanici / addetti all’assemblaggio di componenti meccaniche.
La risorsa si occuperà:
- montaggio e assemblaggio di parti meccaniche quali pannelli, basamenti, porte, serbatoi strutture metalliche, operando su postazioni di lavoro e seguendo disegni e istruzioni tecniche.
Sede di lavoro: Arzignano (VI)
Orario di lavoro:
- Giornata: 6.00 – 14.30 (con mezz’ora di pausa);
- Richiesta flessibilità per eventuali straordinari (nona ora o sabato mattina);
- Possibilità di prolungamento fino alle 17.30 per chi desidera più ore.
CCNL: Metalmeccanica- Industria
Retribuzione e inserimento commisurati all'esperienza.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Compenso: 30.000 € - 40.000 € all’anno
40 ore settimanali
- Esperienza pregressa nel montaggio meccanico o assemblaggio industriale (preferibilmente 2–5 anni);
- Buona manualità e utilizzo di utensili da banco;
- Precisione, attenzione ai dettagli e buona capacità organizzativa;
- Autonomia e capacità di lavoro in team;
- Disponibilità a straordinari.
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.