Legale jobs in Italy
Responsabile reparto carpenteria
Relizont filiale di crema
Progettista Meccanico Oleodinamico – CAD SolidWorks
Adecco Filiale di Montecchio Emilia
Progettista meccanico (m/f)
Adecco Filiale di Montecchio Emilia
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowIMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO
Staff S.p.A. Filiale di Bologna
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE - Automazione ind[...]
La Risorsa Umana
Connect with headhunters to apply for similar jobsADDETTA/O AL LAVAGGIO PIATTI PER HOTEL 5* P.TIME 20 ORE
Tempi Moderni spa Filiale di Alessandria
ADDETTO/A PULIZIE INDUSTRIALI
Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
MARKETING ASSISTANT
Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
CAPOFFICINA – SETTORE CARPENTERIA
Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Addetto/addetta al portierato settore logistico
During s.p.a. filiale di desenzano del garda (bs)
Addett* mensa aziendale- Solaro
Adecco Tourism & Fashion Malpensa
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNOR
Cooperjob spa Filiale di Pordenone
ADDETTO/ADDETTA ELABORAZIONE BUSTE PAGA - STUDIO DI CONSULENZA
Direzione Lavoro
ADDETTO/A PULIZIE SABATO 8 ORE
LavoroMio S.p.A. - Filiale di Borgomanero
IMPIEGATO LOGISTICO
Just On Business Filiale di Treviso
Responsabile reparto carpenteria
Job summary
Un'azienda produttrice di macchine per la zootecnica con sede a Codogno cerca un Responsabile Processi Produttivi Carpenteria. La figura si occuperà della supervisione dei reparti di carpenteria e della comunicazione con l'ufficio tecnico per garantire tempistiche e qualità. È richiesta un'ottima capacità di lettura del disegno e 3 anni di esperienza nella gestione di reparti di produzione. L'inquadramento contrattuale è da impiegato CCNL Industria Metallmeccanica con buoni pasto.
Benefits
Qualifications
- 3 anni di esperienza nelle carpenterie e nella gestione di reparti di produzione.
- Conoscenza approfondita delle tecniche e dei materiali utilizzati nelle carpenterie.
- Disponibilità a lavorare a tempo pieno, dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì.
Responsibilities
- Supervisione dei reparti di carpenteria.
- Interfaccia con l'ufficio tecnico per garantire rispetto delle tempistiche e qualità.
Skills
Education
Azienda Cliente con sede in Codogno, operante da oltre 20 anni nel settore della produzione di macchine per la zootecnica, ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile Processi Produttivi Carpenteria, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Location: Codogno (LO)
- Supervisione dei reparti di carpenteria.
- Interfaccia con l'ufficio tecnico per garantire il rispetto delle tempistiche e della qualità del risultato.
- Avere conseguito un titolo di studio tecnico.
- 3 anni di esperienza nelle carpenterie e nella gestione di reparti di produzione.
- Ottima capacità di lettura del disegno.
- Eccellenti capacità di comunicazione e di problem solving.
- Conoscenza approfondita delle tecniche e dei materiali utilizzati nelle carpenterie.
- Disponibilità a lavorare a tempo pieno, dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì.
L'inquadramento contrattuale prevede la qualifica di impiegato CCNL Industria Metallmeccanica e la retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche buoni pasto di importo pari a 7,00 €.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, candidati e sarai contattato da un Account della filiale di Crema.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e sul sito www.relizont.com.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.