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Un'azienda nel campo della cyber difesa cerca un Cyber Intelligence Analyst - Geopolitics & Strategy. La figura si occuperà di monitorare le minacce geopolitiche e strategiche e di redigere report di intelligence. È richiesta esperienza di oltre 2 anni e solide competenze in geopolitica e comunicazione in lingua inglese. Modalità di lavoro ibrida, con turni e possibilità di foresteria aziendale. Candidati ora e contribuisci alla nostra missione di cyber difesa.
Sede: Treviso (possibilità di risiedere altrove, presenza sulla sede di Treviso sporadica)
Modalità di lavoro: Ibrida, su turni.
Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato
Chi siamo?
Var Group affiancale imprese nel loro percorso di evoluzione digitale, grazie allaprofessionalità di oltre 4300 persone distribuite in 16 paesi nel mondo.
Dal 2022 siamo Great Place to Work: valorizziamo ogni persona e crediamo che inclusione, fiducia e senso di appartenenza siano fondamentali per costruire un ambiente di lavoro innovativo, sereno e accogliente.
Sestai cercando un luogo dove crescere professionalmente e contribuire a progetti stimanti, stai leggendo l’annuncio giusto! 🚀
Chi stiamo cercando?
Per la nostra BU Yarix, da oltre 20 anni in prima linea nell' "cyber" difesa delle aziende, siamo alla ricerca di un Cyber Intelligence Analyst – Geopolitics & Strategy, una figura chiave per il monitoraggio e l’analisi delle minacce geopolitiche e strategiche, capace di raccogliere informazioni da fonti aperte e chiuse e di elaborare report di intelligence di alto livello.
💡 Cosa farai?
📚 Requisiti richiesti
Hard Skills
Soft Skills
Modalità di lavoro
Turni e reperibilità
Turni:
Reperibilità:
Turni e reperibilità sono programmati e comunicati in anticipo con possibilità di scambio flessibile intrateam.
Candidati ora e contribuisci alla nostra missione di cyber difesa! 🚀
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.