Seleziona un servizio relativo al comune selezionato
Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperta una ricerca per l’inserimento di uno SPECIALISTA AMMINISTRATIVO FLOTTE AZIENDALI OFFICINE
• Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
• Unità Organizzativa di inserimento: Sicurezza del lavoro e Servizi di gruppo
• Unità Operativa: Flotte aziendali officine
• Sede operativa: Bassano del Grappa
• Inquadramento: Specialista amministrativo, con Livello 3 del CCNL Gas Acqua del 14/01/2014
• Orario: 38.5 ore settimanali, full time
Dettaglio dei requisiti richiesti per ricoprire il ruolo e quindi per candidarsi all’iter di selezione:
• Richiesto Diploma di maturità ad indirizzo tecnico e/o economico
• Richiesta esperienza biennale in realtà organizzative complesse nella medesima posizione (logistica, flotte aziendali, automezzi…)
• Richiesta buona conoscenza D.Lgs 163/2006
• Richiesta buona conoscenza della normativa sulla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro
• Richiesta buona conoscenza nell’utilizzo di software gestione flotte aziendali, preferibilmente INFOR
• Orientamento all’ iniziativa ed all’innovazione
• Ottime capacità relazionali e lavoro di gruppo;
• Capacità di problem solving e di analisi
Di seguito si specifica come verrà gestito il processo e le modalità di presentazione della propria candidatura:
o In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi, i dati saranno trattati nel rispetto del D.Lgs 196/2003;
o Le candidature dovranno essere inviate allegando il proprio cv aggiornato al seguente indirizzo e-mail:
selezione@etraspa.it , entro e non oltre il 3/12/2014, nella risposta citare, cortesemente, il riferimento FAO_01;
L’U.O. Risorse umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione ed i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno contattati.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.