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Résumé du poste
A leading tech firm in Milan is seeking an IT Strategy Leader to drive IT integration projects and manage day-to-day operations. The successful candidate will have proven experience in IT architecture and strong leadership skills. This is an opportunity to work in a fast-paced environment and collaborate on challenging projects, fostering professional growth within the organization.
Prestations
Opportunity to work on challenging projects
Collaborative and dynamic work environment
Professional growth and development opportunities
Qualifications
- Proven experience in IT architecture.
- Strong leadership and project management skills.
- Excellent communication and collaboration skills.
Responsabilités
- Develop and implement comprehensive IT architectures.
- Evaluate alignment with business goals.
- Collaborate with cross-functional teams.
Connaissances
IT architecture experience
Leadership skills
Project management
Communication skills
Collaboration skills
Ability to work in a fast-paced environment
Description du poste
IT Strategy Leader
About the Role :
- Drive and execute new IT Integration projects.
- Manage day-to-day IT Operations and Maintenance activities.
- Provide technical leadership within an architecture discipline.
- Coordinate external development teams to meet documented standards.
- Develop and enhance best practices and standards.
Responsibilities :
- Develop and implement comprehensive IT architectures.
- Evaluate alignment with business goals.
- Collaborate with cross-functional teams to achieve organizational objectives.
Skills and Qualifications :
- Proven experience in IT architecture.
- Strong leadership and project management skills.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to work in a fast-paced environment.
Benefits :
- Opportunity to work on challenging projects.
- Collaborative and dynamic work environment.
- Professional growth and development opportunities.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.