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Informatica jobs in Italy

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Job summary

Un'azienda farmaceutica cerca una risorsa per il reparto logistica. Le mansioni includono gestione dei flussi di magazzino e preparazione di documenti per le spedizioni. I candidati devono avere una buona conoscenza dei software gestionali e capacità organizzative. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full-time e formazione retribuita.

Benefits

Formazione retribuita
Costante aggiornamento professionale

Qualifications

  • Buona conoscenza dei principali software gestionali e strumenti informatici.
  • Precisione e capacità organizzativa.
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate.

Responsibilities

  • Gestire i flussi di magazzino per i reparti di produzione.
  • Archiviare documenti di produzione e movimenti di magazzino.
  • Preparare bolle e fatture per le spedizioni.

Skills

Conoscenza software gestionali
Capacità organizzativa
Attitudine al lavoro in team
Job description

Per conto di realtà operante nel settore farmaceutico, si ricerca una risorsa da inserire all’interno del reparto logistica.

Mansioni principali
  • Gestione informatica dei flussi di magazzino destinati ai reparti di produzione e -confezionamento
  • Archiviazione dei documenti di produzione/confezionamento correlati ai movimenti di magazzino
  • Movimentazione e registrazione dei materiali di ritorno dai reparti produttivi
  • Preparazione di bolle e fatture per le spedizioni
  • Verifica periodica degli inventari tramite sistemi informatici
  • Supporto operativo e gestionale ai reparti interni
Requisiti richiesti
  • Buona conoscenza dei principali software gestionali e strumenti informatici
  • Precisione e capacità organizzativa
  • Autonomia nella gestione delle attività assegnate
  • Attitudine al lavoro in team
Offerta
  • Contratto a tempo determinato di 3 mesi
  • Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali
  • Formazione retribuita e costante aggiornamento professionale
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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