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Infermiere/a - Bologna
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di ricerca e selezione in Emilia-Romagna è alla ricerca di Infermieri per una Casa Residenza Anziani a Bologna. Si offre un contratto con turni di lavoro di mattina, pomeriggio e notte per un totale di 38 ore settimanali. Richiesta Laurea Triennale in Infermieristica e iscrizione all'Albo Professionale. Competenze richieste includono accuratezza e affidabilità. L'annuncio è rivolto a tutti i sessi e nazionalità.
Competenze
- Iscrizione all'Albo Professionale.
- Conoscenza del CCNL Cooperative Sociali.
Mansioni
- Partecipare all'identificazione dei bisogni di salute.
- Garantire l'applicazione delle prescrizioni terapeutiche.
- Somministrare medicinali e trattamenti ordinati dal medico.
- Partecipare a riunioni di gruppo sull'assistenza.
Conoscenze
Formazione
Seneca Job S.r.l è una società che si occupa di fornire servizi di Ricerca e Selezione del Personale per aziende e candidati che operano nel settore Sanitario, Socio‑Educativo e Facility Management.
Per Casa Residenza Anziani siamo alla ricerca di Infermieri / Infermiere su Bologna.
- Turni : mattina / pomeriggio / notte
- 38 ore settimanali
- Partecipa all'identificazione dei bisogni di salute della persona e della collettività;
- Garantisce la corretta applicazione delle prescrizioni diagnostico-terapeutiche;
- Somministra medicinali prescritti ed esegue trattamenti speciali curativi ordinati dal medico;
- Partecipa alle riunioni periodiche di gruppo e alle ricerche sulle tecniche e sui tempi dell'assistenza.
- Accuratezza;
- Affidabilità.
- Laurea Triennale in Infermieristica;
- Iscrizione all' Albo Professionale .
- CCNL Cooperative Sociali.
Per maggiori informazioni consultare il sito www.senecajob.it
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.