Pandora A/S
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MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
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Giucas
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Flying Tiger Copenhagen Italia
Generazione Vincente S.p.A.
Eurospin Italia S.p.A.
Kiabi
Adecco
Una grande azienda di gioielli cerca un Addetto/a vendita natalizio per Conegliano. Offriamo un contratto part-time di 20 ore settimanali con possibilità di straordinari e una retribuzione di 12.342,96 € lordi annui, oltre a benefit mensili. È importante una buona interazione con i clienti e la capacità di apprendere in un ambiente dinamico. Non è richiesta esperienza, solo voglia di mettersi in gioco.
Città: Conegliano
Paese/Regione: IT
Scadenza per l'application: 31/10/2025
ATTENZIONE: a causa di un bug momentaneo, è consigliato candidarsi tramite PC o Android. Il sistema riporta problemi con le candidature avvenute tramite sistemi Apple.
Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo, ecco la tua occasione! Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 80 paesi e continua a rinforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani in Italia e oltre 33.000 nel mondo.
A partire da dicembre siamo pronti ad accoglierti per almeno un mese in uno dei nostri 170 stores su turni da 5 giorni distribuiti dal lunedì alla domenica.
Dicono di noi:
Nel 2024 siamo stati riconosciuti:
Un lavoro che diventa una Carriera: e se il periodo natalizio fosse solo l’inizio?
In un’azienda che non smette mai di crescere e rinnovarsi, partendo dal ruolo di Commessa/o sono tantissime le opportunità di sviluppo anche per te.
Sapevi che oltre il 90% dei Vice Store Manager e oltre il 50% degli Store Manager hanno ottenuto il ruolo crescendo internamente?
Ti abbiamo incuriosit*? Applica per scoprire di più e dare inizio alla tua scintillante carriera in Pandora!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.