Hr Manager jobs in United Arab Emirates

Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Modena, offre la posizione di: HR Account Manager

La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:

1. Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
2. Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
3. Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
4. Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
5. Screening dei curriculum e primi step di selezione.
6. Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist.
7. Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
8. Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
9. Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
10. Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
11. Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci.
12. Attività amministrativa.
13. Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting.
14. Ottime doti relazionali e comunicative.
15. Orientamento agli obiettivi.
16. Capacità di analisi.
17. Predisposizione al lavoro in team.
18. Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche.
19. Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus.

Luogo di lavoro: Modena Ovest

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.

Ral: da commisurare in base all'esperienza.

L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".