lavori da Hr Manager in località Italia

Realtà di spicco in continua espansione nel settore dell'ospitalità di lusso, impegnata a offrire servizi di altissima qualità e esperienze uniche ai clienti, cerca un HR Manager per ricoprire un ruolo strategico e operativo all'interno delle Risorse Umane.

La risorsa si occuperà di implementare e presidiare l'intera funzione delle risorse umane, collaborando strettamente con il top management per garantire l'efficacia delle politiche HR e promuovere una cultura lavorativa positiva. Le principali responsabilità includono:

1. Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali, migliorando l'engagement dei dipendenti;
2. Gestire il processo di recruitment, dall'individuazione dei fabbisogni all'onboarding dei neoassunti, promuovendo attività di retention e attrazione dei talenti migliori;
3. Coordinare programmi di onboarding, formazione e sviluppo professionale;
4. Creare Academy interne e gestire rapporti con scuole di hotellerie;
5. Gestire programmi di compensation e benefit, assicurando competitività;
6. Pianificare e monitorare sistemi di gestione delle performance, promuovendo una cultura del feedback;
7. Gestire contrattualistica e ciclo di vita del lavoratore, incluse le fasi patologiche;
8. Monitorare normative e pratiche HR per mantenere l'azienda aggiornata.

Requisiti richiesti:

1. Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o settori affini;
2. Esperienza comprovata come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente nel settore hotellerie;
3. Ottima conoscenza della lingua inglese, altre lingue sono un plus;
4. Esperienza nella creazione di un dipartimento HR da zero;
5. Competenza in software gestionali e Microsoft Office, in particolare Excel.

Questa è un'opportunità eccellente per inserirsi in un contesto dinamico e in crescita, con la possibilità di guidare la creazione e lo sviluppo del dipartimento Risorse Umane per supportare il business.