HR MANAGER

Alias-Executive; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore distribuzione e logistica cerca un HR Manager con solida esperienza nella gestione del cambiamento e nella leadership. Il candidato guiderà la transizione verso un modello manageriale avanzato, occupandosi di progettare sistemi meritocratici, introdurre strumenti chiari e sviluppare il management team. Richiesta esperienza di 7-10 anni in contesti complessi. L'offerta è competitiva e commisurata all'effettiva esperienza.

Competenze

• Esperienza di 7-10 anni in aziende padronali complesse.
• Capacità di introdurre sistemi meritocratici e definire responsabilità.
• Competenze nello sviluppo di team manageriali.

Mansioni

• Progettare nuovi sistemi di incentivazione e valutazione.
• Introdurre strumenti per definire le responsabilità manageriali.
• Elaborare strategie di retention per il turnover.

Conoscenze

Gestione del cambiamento

Leadership

Negoziazione multi-stakeholder

Descrizione del lavoro

HR MANAGER

Sei un leader HR con profonda esperienza nella gestione del cambiamento e della governance in contesti imprenditoriali? Cerchiamo un professionista che assuma un ruolo di Partner Strategico per guidare la nostra transizione verso un modello manageriale di alto livello.

Per una prestigiosa realtà imprenditoriale, solida e articolata, in forte evoluzione cerchiamo un HR MANAGER. Il ruolo riporterà direttamente alla Proprietà e avrà il mandato di strutturare la funzione Risorse Umane come motore del cambiamento.

Il candidato / a si occuperà di :

• Progettare nuovi sistemi meritocratici di incentivazione e valutazione .
• Introdurre strumenti per una chiara definizione delle responsabilità manageriali .
• Disegnare percorsi di carriera e sviluppare il management team.
• Elaborare strategie di retainment mirate per risolvere il turnover.
• Coordinare e far evolvere il team HR interno
• ha un esperienza di 7-10 anni in aziende padronali complesse , dove la gestione di molteplici esigenze e la negoziazione (multi-stakeholder) sono parte intrinseca del ruolo.

Offerta

• RAL : Sarà commisurata all'effettiva esperienza e al livello strategico richiesto dal ruolo.
• Sede di Lavoro : Lecco - Erba
• Settore : Distribuzione / Logistica