Adecco Spa per una prestigiosa azienda del settore alimentare, riconosciuta per la qualità e l'innovazione dei suoi prodotti, ricerca un/a: IMPIEGATO COMMERCIALE con orario full time, dal lunedì al venerdì.
Nello specifico, la risorsa sarà inserita nel team commerciale e si occuperà della gestione operativa del canale GDO, con un ruolo attivo sia nella gestione clienti che nello sviluppo del business.
Responsabilità principali:
Gestione quotidiana dei rapporti con i clienti della Grande Distribuzione Organizzata (GDO);
Inserimento e monitoraggio ordini, gestione delle condizioni commerciali;
Collaborazione con il reparto marketing per campagne promozionali e lancio prodotti;
Analisi delle vendite, dei margini e dei dati di sell-in/sell-out;
Supporto nella preparazione di offerte e nella gestione delle trattative commerciali;
Attività di scouting commerciale e mantenimento della customer base esistente;
Coordinamento interno con produzione, logistica e amministrazione.
Requisiti:
Esperienza di almeno 2 anni in ambito commerciale, preferibilmente nel settore alimentare o GDO;
Buone capacità comunicative, organizzative e di negoziazione;
Padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, CRM, ERP);
Conoscenza delle dinamiche della GDO (preferibile);
Titolo di studio in ambito economico-commerciale (preferibile);
Spirito proattivo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team;
Disponibilità a visite clienti sul territorio.
L'azienda offre:
Contratto iniziale a tempo determinato con inserimento diretto;
Ambiente strutturato e in crescita;
Formazione interna e possibilità di sviluppo professionale;
Sede operativa a Cesena con orario continuato dal lunedì al venerdì: 8:00 12:30 / 14:00 17:30.
Data inizio prevista: 26/08/2025
Categoria Professionale: Commerciale / Vendita
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Cesena (Forli' - Cesena)
Disponibilità oraria:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.