lavori da Front Office in località Francia
COORDINATORE/COORDINATRICE di AREA SANITARIA
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ATI tech services
COORDINATORE/COORDINATRICE di AREA SANITARIA
Descrizione del lavoro
Una cooperativa sociale a Firenze cerca un Coordinatore/Coordinatrice di Area Sanitaria. La figura si occuperà della gestione dei servizi, supervisione degli operatori e monitoraggio dei risultati. Sono richieste competenze in ambito sanitario, organizzazione e normative di sicurezza. Il contratto è a tempo determinato, full-time con possibilità di stabilizzazione e una retribuzione mensile lorda di € 1.985,42.
Competenze
- Esperienza nel coordinamento di servizi o équipe.
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza.
Mansioni
- Gestione complessiva dei servizi e monitoraggio dei risultati.
- Supervisione degli operatori e organizzazione turni.
- Gestire le relazioni con l’Ente committente e partner.
Conoscenze
Formazione
Cooperjob SpA Agenzia per il Lavoro - Sportello di Firenze per nota Cooperativa Sociale di Tipo A, con sede a Firenze, operante prevalentemente in ambito socio-sanitario e socio-educativo un/una:
COORDINATORE/COORDINATRICE di AREA SANITARIA
Il luogo di lavoro della figura è la sede legale ed operativa della Cooperativa, a Firenze, in zona Rifredi. Nello svolgimento dell'attività sono previsti spostamenti con mezzo aziendale, presso alcune R.S.A. gestita dalla Cooperativa (Mugello, Montagna Pistoiese e Valdinievole).
La persona individuata lavorerà a stretto contatto con il/la direttore/direttrice d'area, suo riferimento gerarchico.
Mansioni:
- Gestione complessiva dei servizi, del raggiungimento degli obiettivi e del monitoraggio periodico dei risultati, garantendo il rispetto di budget, tempi e procedure;
- Supervisione degli operatori, organizzazione turni e attività, cura degli aspetti logistici e assicurare la corretta applicazione delle procedure interne, dei regolamenti e delle normative in materia di sicurezza.
- Gestisce le relazioni con l’Ente committente e rappresenta il primo referente operativo della Cooperativa, facilitando anche i rapporti con partner e stakeholder coinvolti.
- Formazione in ambito sanitario o sociosanitario;
- Esperienza nel coordinamento di servizi o équipe;
- Capacità organizzative e relazionali, competenze nella gestione di processi e personale;
- Conoscenze delle normative in materia di sicurezza.
Iniziale contratto a tempo determinato, con obiettivo di stabilizzazione. L'inquadramento previsto è il Livello E2 del CCNL Cooperative Sociali (retribuzione lorda mensile € 1.985,42).
L'orario di lavoro è full-time (38 ore sett.li).
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (Ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 in seguito, "GDPR" D.lgs. n. 679/2016).
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/0007848 – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.