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Un'importante azienda del settore edile con sede a Milano è alla ricerca di un tecnico di cantiere Junior. La risorsa supporterà il capo cantiere nelle attività di ricerche di mercato, supervisione, e gestione della documentazione tecnica. È fondamentale avere competenze in AUTOCAD, PRIMUS e il Pacchetto Office, con preferenza per la conoscenza di B.I.M. Il candidato ideale avrà anche la responsabilità di monitorare l'uso dei materiali e delle risorse.
Staff, filiale di Roma Prati, ricerca e seleziona per importante azienda operante nel settore edile : 1 tecnico di cantiere Junior Milano La risorsa si occuperà di dare supporto al capo cantiere nelle attività di ricerche di mercato, richieste di offerta, supervisione delle lavorazioni, supporto alla gestione della contabilità di cantiere, monitoraggio dell'uso dei materiali e delle risorse, vigilanza sull'uso dei dispositivi di sicurezza e sul rispetto delle procedure di sicurezza Si richiedono competenze specifiche con AUTOCAD - PRIMUS - PACCHETTO OFFICE e preferibilmente B.I.M. La risorsa si occuperà di : Lettura ed interpretazione di elaborati tecnici e planimetrie; interfaccia con diversi stakeholders coinvolti (direzione lavori, fornitori e subappaltatori); redazione del cronoprogramma dei lavori e approvvigionamento dei materiali; controllo della contabilità lavori e del forecast di commessa; stesura della reportistica di cantiere e della corretta gestione della documentazione tecnica; verifica della corretta applicazione delle norme di sicurezza previste per legge; monitoraggio dei subappaltatori, sostegno all'attività di RDA e controllo degli ordini di servizio. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.