Vice Store Manager GDO

Etjca Group; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo della grande distribuzione cerca un VICE STORE MANAGER per supportare la gestione del punto vendita a San Giorgio Bigarello. Le responsabilità includono la supervisione del personale e il monitoraggio delle performance di vendita. Si richiedono abilità sia tecniche che personali, con un focus sulla customer satisfaction. Si offre un contratto full-time con possibilità di stabilizzazione. Opportunità di carriera inclusa.

Competenze

• Esperienza nel settore GDO è preferita.
• Capacità di coordinamento e leadership sono necessarie.
• Ottimo standing e puntualità sono richiesti.

Mansioni

• Supporto all'organizzazione delle attività giornaliere.
• Supervisione del personale e pianificazione dei turni.
• Monitoraggio delle vendite e redazione di report.

Conoscenze

Conoscenza del settore vendite

Capacità di utilizzo della cassa

Buona padronanza di Excel

Esperienza in gestione di team

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Panoramica di Presentazione

Il nostro cliente è un importante punto di riferimento della grande distribuzione italiana, noto per la qualità dei prodotti e per l’attenzione verso il cliente. Presente nel settore GDO dagli anni ’60, oggi conta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, confermandosi tra i player più solidi e affidabili del mercato.

Job Title e Finalità del Ruolo : VICE STORE MANAGER

Ricerchiamo una risorsa con esperienza nel settore GDO, preferibilmente domiciliata nell’area di San Giorgio Bigarello - Mantova. La figura affiancherà lo Store Manager nella gestione del punto vendita, nella supervisione del personale, nel monitoraggio delle performance di vendita e nelle attività operative quotidiane. Sarà inoltre un punto di riferimento per la clientela e per il mantenimento degli standard qualitativi del negozio.

Principali Valori Aziendali

• Qualità
• Orientamento al cliente
• Innovazione

Organigramma

Riporto allo Store Manager

Principali Responsabilità

• Supporto all’organizzazione e alla gestione delle attività giornaliere del punto vendita.
• Supervisione del personale: affiancamento nelle attività di selezione, formazione, motivazione e pianificazione turni.
• Monitoraggio delle vendite e supporto nella redazione di report periodici.
• Gestione dell’inventario: controllo scorte, riordini e ottimizzazione della merce esposta.
• Presidio del servizio al cliente, garantendo elevati standard di accoglienza e soddisfazione.
• Sostituzione operativa dello Store Manager in sua assenza.

Evoluzioni di Carriera

L’azienda investe nella crescita dei propri collaboratori e prevede percorsi strutturati che possono condurre a ruoli di maggiore responsabilità, fino alla possibilità di ricoprire la posizione di Store Manager. L’obiettivo è una stabilizzazione a tempo indeterminato e una crescita professionale all’interno del network.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente nel settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa e delle principali procedure di punto vendita.
• Buona padronanza di software informatici (Excel e strumenti gestionali).
• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all’interno della GDO o nella gestione di team da 4–5 persone.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Spiccate capacità di coordinamento e leadership di reparto.
• Puntualità, affidabilità e ottimo standing.
• Forte orientamento al cliente e alle vendite.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team e gestione dello stress.
• Problem solving operativo.

Condizioni di Contratto

• Sede di lavoro : San Giorgio Bigarello (MN)
• Orario : Full-time 40 h su turni dal lunedì alla domenica
• Contratto : CCNL Commercio - III livello; iniziale tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell’informativa privacy per candidati (art. 13 e 14, Reg. UE 679 / 2016) disponibile sul sito Etjca S.p.A. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).