VICE-RESPONSABILE GDO ZONA PIGNETO

Metodo Spa; Albano Laziale; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nella GDO cerca un Vice Responsabile di Negozio a Albano Laziale. Il candidato ideale affiancherà il direttore del negozio, gestendo il personale e supervisionando tutte le operazioni quotidiane per garantire il rispetto delle quote finanziarie. Sarà responsabile anche della formazione del personale e della gestione dell'inventario. Questo ruolo richiede ottime capacità di leadership e competenze finanziarie, con una RAL da definire in fase di colloquio.

Competenze

• Esperienza nella gestione e supervisione del personale.
• Capacità di analizzare dati finanziari e raggiungere obiettivi.
• Eccellenti doti di comunicazione e leadership.

Mansioni

• Affiancare il direttore nella gestione del negozio.
• Supervisionare operazioni quotidiane e gestione del personale.
• Implementare strategie di marketing e finanziarie.

Conoscenze

Gestione del personale

Competenze finanziarie

Capacità di formazione

Pianificazione e organizzazione

Descrizione del lavoro

Metodo SPA ricerca, per nota azienda operante nel settore della GDO :

N.1 VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO

Il Vice / Responsabile di Negozio affianca il direttore e supervisiona tutte le operazioni quotidiane del negozio. Gestisce i dipendenti del negozio, tra cui assunzione, licenziamento, valutazione delle prestazioni, pianificazione e assegnazione di compiti e responsabilità. Deve garantire che il personale rappresenti e abbracci anche la cultura e gli obiettivi del negozio. Supervisiona gli standard operativi e organizzativi del negozio e implementeranno la strategia di marketing, pubblicitaria e finanziaria. Esamina regolarmente i dati finanziari giornalieri settimanali e trimestrali del negozio per garantire che il negozio e il personale stiano rispettando le loro quote finanziarie :

• Reclutare e assumere personale per il negozio per soddisfare le esigenze dei clienti
• Completare le pianificazioni e assegnare compiti e responsabilità al personale del negozio
• Formare nuovi dipendenti e fornire formazione continua ai dipendenti attuali
• Monitorare e implementare le quote finanziarie per il negozio e il personale in base agli obiettivi finanziari dichiarati dell’azienda
• Gestire l’inventario del negozio
• Valutare il personale trimestralmente e sostituirlo se necessario in base a metriche basate sulla prestazione

Zona di lavoro : Pigneto (RM)

Inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio