VICE DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo della GDO in Lombardia cerca un Vice Direttore di Punto Vendita. Il candidato ideale avrà un diploma o laurea, esperienza significativa nella GDO, e ottime capacità di leadership e problem-solving. Il ruolo prevede la supervisione delle prestazioni del punto vendita e il coordinamento del personale. Offriamo formazione, divisa aziendale, e supporto fiscale. Invia la tua candidatura per unirti a un team dinamico e impegnato nella crescita.

Servizi

Affiancamento iniziale con tutor

Fornitura di divisa aziendale

Buoni pasto

Assistenza fiscale

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore GDO alimentare in contesti medio-grandi.
• Autonomia negli spostamenti con patente B.

Mansioni

• Verifica dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio.
• Monitoraggio delle attività del capo-sala e capi-reparto.
• Coordinamento della gestione del gruppo di lavoro.
• Applicazione delle linee guida commerciali e delle procedure.

Conoscenze

Capacità di lavorare in squadra

Buone doti relazionali

Capacità organizzative

Orientamento al risultato

Capacità di problem solving

Attitudine alla vendita

Affidabilità

Dinamicità e flessibilità

Formazione

Diploma di maturità o Laurea (ambito economico-commerciale o gestionale)

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 21 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare. Associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Posizione

Il Vice Direttore di Punto Vendita si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo‑sala e dei capi‑reparto, coordinando e collaborando con la gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative. Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed è responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto.

Requisiti

• Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
• Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio‑grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
• Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
• Capacità organizzative e orientamento al risultato
• Capacità di problem solving
• Dinamicità e flessibilità
• Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
• Affidabilità, impegno e responsabilità
• Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
• Patente B, autonomia negli spostamenti

Altre informazioni

Orario di lavoro

Full‑Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.

Inquadramento/retribuzione

Da definire in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.

Cosa offriamo

• Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
• Fornitura di divisa aziendale e servizio lavanderia
• Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
• Assistenza fiscale

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Industries

• Retail Groceries, Retail, and Food and Beverage Retail

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.