Training specialist

Ricam Academy; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente di formazione professionale cerca un Training Specialist per gestire progetti di formazione finanziati. Il candidato dovrà avere esperienza nell'ambito della formazione finanziata, conoscenze approfondite dei canali di finanziamento e abilità organizzative. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, salario competitivo e opportunità di crescita professionale. La sede di lavoro è a Brescia e l'orario è full-time dal lunedì al venerdì.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Crescita professionale

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in formazione finanziata.
• Conoscenza dei canali di finanziamento per la formazione.
• Capacità di utilizzare le piattaforme di settore.

Mansioni

• Gestire l'intero ciclo di vita del corso come project manager.
• Pilotare la gestione di progetti finanziati.
• Garantire audit trail e documentazione per rendicontazione.

Conoscenze

Esperienza pregressa di almeno 1‑2 anni nell’ambito della formazione finanziata

Conoscenza approfondita dei canali di finanziamento

Padronanza delle piattaforme informatiche di settore

Conoscenza delle normative relative ad Apprendistato e Sicurezza

Ottime doti organizzative

Proattività e attitudine al problem solving

Abilità nel gestire relazioni

Precisione e orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Chi siamo

RICAM ACADEMY, divisione formativa di RICAM GROUP, è un ente accreditato da Regione Lombardia e dai principali Fondi Paritetici Interprofessionali. Offriamo percorsi formativi personalizzati e finanziati fino al 100%, destinati a professionisti e aziende che desiderano sviluppare e potenziare le proprie competenze in un'ottica di lifelong learning. La nostra offerta formativa spazia da corsi obbligatori e abilitanti a percorsi su misura, con modalità di erogazione in aula, videoconferenza, e-learning e blended. Collaboriamo con enti e istituzioni regionali per sviluppare progetti formativi finanziati, contribuendo così alla crescita professionale dei partecipanti.

Training Specialist

Il Ruolo

A diretto riporto alla Responsabile di Sede, sarai il fulcro operativo e gestionale che assicura il successo dei nostri progetti formativi finanziati. Ti occuperai di governare l'intero ciclo di vita del corso, agendo come un project manager con focus burocratico‑amministrativo. Il tuo obiettivo sarà garantire la massima efficacia e il pieno rispetto normativo nella gestione dei fondi e delle politiche attive, fungendo da punto di connessione strategico tra l'Academy, i Corsisti, le Aziende Clienti, e i vari Enti Finanziatori.

Responsabilità

• Pilotare in autonomia l’attivazione, la gestione e la rendicontazione di un portafoglio diversificato di progetti (Fondi Interprofessionali, Bandi Regionali come "Formare per Assumere").
• Diventare il riferimento esperto per l’utilizzo e l’aggiornamento delle piattaforme di settore (es. SIUF, Bandi On Line), garantendo l’accuratezza dei dati e la conformità documentale.
• Gestire i rapporti e le procedure amministrative con le Agenzie per il Lavoro (APL) e il Fondo Forma. Temp., assicurando il regolare svolgimento dei corsi per i lavoratori in somministrazione.
• Garantire un audit trail impeccabile, curando meticolosamente tutta la documentazione obbligatoria (registri, attestati, rapporti di avanzamento) per la rendicontazione finale.
• Curare l’intero ciclo amministrativo dei corsi, dalla pianificazione dei calendari all’emissione dei certificati finali, coprendo anche la formazione regolamentata (Sicurezza, Apprendistato).

Relazioni

Riporto gerarchico: BRESCIA Station Chief (Responsabile di Sede)

Relazioni funzionali interne: Tutor PAL, Addetti alla Segreteria Didattica.

Relazioni funzionali esterne: Enti Finanziatori, Aziende Clienti, Centri per l’Impiego, Agenzie per il Lavoro (APL), Utenti e Corsisti.

Hard Skills

• Esperienza pregressa di almeno 1‑2 anni nell’ambito della formazione finanziata (Fondi Interprofessionali, Forma. Temp.) o delle Politiche Attive del Lavoro (PAL).
• Conoscenza approfondita dei principali canali di finanziamento per la formazione.
• Padronanza nell’utilizzo delle piattaforme informatiche di settore (es. SIUF, Bandi On Line e portali dei fondi) per la gestione e rendicontazione.
• Conoscenza delle normative relative ai corsi su Apprendistato e Sicurezza.

Soft Skills

• Ottime doti organizzative e di pianificazione (essenziali per la gestione multicanale dei percorsi e il rispetto delle scadenze burocratiche).
• Proattività ed attitudine al problem solving (capacità di affrontare in autonomia le sfide operative quotidiane).
• Abilità nel gestire relazioni (essenziale per l’interfaccia con Enti, partner esterni e aziende).
• Precisione, dedizione e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in una realtà solida e riconosciuta nella formazione professionale, parte di un gruppo in espansione.
• Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione.
• Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze altamente specialistiche.

Elementi Contrattuali

• Sede di lavoro: Brescia (BS)
• Orario di lavoro: Full‑Time, dal lunedì al venerdì.
• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, Tempo Indeterminato (da definire in base al profilo).
• Pacchetto retributivo: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui.

Candidati ora!

Anche se il tuo percorso non combacia al 100% con la nostra Job Description, non lasciarti scoraggiare: se hai passione per la formazione finanziata e vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico come RICAM ACADEMY, inviaci comunque la tua candidatura. Siamo sempre alla ricerca di persone motivate, curiose e pronte a condividere con noi obiettivi e successi. Invia il tuo CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003 rispondendo direttamente a questo annuncio.

Inclusività

RICAM GROUP è un datore di lavoro che promuove pari opportunità e valorizza la diversità. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e 125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto dei D. Lgs. 215 / 03 e 216 / 03.