tit: RESPONSABILE DEL PERSONALE RESPONSABILE DEL PERSONALE

NETtoWORK; Palermo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nella compravendita di preziosi in Sicilia cerca un/una Responsabile del Personale per gestire e migliorare le risorse umane. Il candidato avrà la responsabilità di monitorare il benessere, gestire i turni e collaborare con il team HR per ottimizzare i processi formativi.

Servizi

Buoni carburante

Buoni pasto

Cellulare aziendale

Computer aziendale

Formazione continua

Competenze

• Laurea magistrale o superiore in gestione risorse umane.
• Almeno 1 anno di esperienza nella gestione delle risorse umane.
• Disponibilità a orari flessibili.

Mansioni

• Gestire il benessere del personale e stilare i turni.
• Collaborare con i consulenti del lavoro per le buste paga.
• Occuparsi della formazione del personale.

Conoscenze

Alta capacità relazionale

Interpretazione dei comportamenti

Ottima conoscenza informatica

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea specialistica in gestione risorse umane

Strumenti

Excel

Google Drive

Google Calendar

Trello

Asana

Descrizione del lavoro

NETtoWORK ricerca RESPONSABILE DEL PERSONALE per azienda della provincia di Palermo.

AFFARINORO, marchio leader in Sicilia nella compravendita di preziosi, è alla ricerca di un/una responsabile del personale per migliorare e gestire i meccanismi aziendali.

La risorsa si occuperà di monitorare il benessere aziendale del personale addetto alla vendita, di stilare i turni equilibrando esigenze personali e aziendali, di collaborare con i consulenti del lavoro sulla stesura delle buste paga, e di aggiornarsi su agevolazioni e normative.

Supporterà il responsabile HR nella ricerca e selezione del personale, collaborando con il management e la proprietà per lo sviluppo e il perfezionamento delle risorse umane.

Gestirà la formazione del personale in entrata e si occuperà di migliorare i processi formativi.

Requisiti:

• Laurea specialistica o titolo superiore in gestione risorse umane
• Alta capacità relazionale e di interpretazione dei comportamenti
• Disponibilità a orari flessibili
• Ottima conoscenza informatica (Excel, Google Drive, Google Calendar, sistemi di analisi workflow come Trello o Asana)
• Corsi di management o master equivalenti
• Conoscenza della lingua inglese

Contratto a tempo determinato full-time, con possibilità di passaggio a indeterminato, formazione e affiancamento con il responsabile HR, retribuzione in linea con le competenze, incentivi e benefit inclusi.

Periodo di formazione iniziale e continuo supporto professionale.

Disponibilità a orari flessibili, con benefici come buoni carburante, buoni pasto, cellulare e computer aziendali.

Domande di preselezione:

• Sei disponibile a orari flessibili?

Istruzione richiesta: Laurea magistrale o superiore in gestione risorse umane.

Esperienza richiesta: almeno 1 anno nella gestione delle risorse umane.

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