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Un'azienda nel settore meccanico cerca un tecnico per il proprio Ufficio Tecnico in Umbria. La figura selezionata avrà ruoli chiave nella pianificazione e programmazione dei cicli di lavorazione CNC, gestendo anche software CAD 3D. Si richiede esperienza nel settore della meccanica di precisione e almeno un diploma di Perito Tecnico o laurea in Ingegneria Meccanica. È previsto un contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Ricerchiamo per azienda operante nel settore della meccanica di precisione, con produzioni destinate ai comparti oil & gas power, difesa, aerospace, big science, ricerca una risorsa da inserire nel proprio Ufficio Tecnico con un ruolo chiave nella pianificazione e programmazione dei cicli di lavorazione CNC.
La figura selezionata si occuperà di:
Definizione dei cicli di lavorazione per nuovi componenti meccanici, anche ad elevata complessità.
Selezione dell’utensileria adeguata e predisposizione della relativa lista a ciclo.
Utilizzo di software CAD 3D (DWG) per la progettazione di attrezzature di presa e posizionamento in ambiente macchina virtuale.
Elaborazione dei programmi CNC mediante:
Gestione post processor e simulazione macchina.
Predisposizione di utensileria, strumentazione, disegni tecnici e cicli per il lancio in produzione.
Assicurare che l’operatore CNC disponga di tutto il necessario prima dell’avvio lavorazione.
Assistenza in reparto e risoluzione di problematiche tecniche durante le fasi produttive.
Analisi e miglioramento dei cicli di lavoro sulla base dell’esperienza delle prime commesse.
Esperienza consolidata in aziende manifatturiere del settore meccanica di precisione.
Diploma di Perito Tecnico (minimo) o Laurea in Ingegneria Meccanica (titolo preferenziale).
Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione superiori al CCNL Artigiani, commisurati all’esperienza e alle precedenti condizioni economiche.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)