TECNICO CNC

LHH; Ponte San Nicolò; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore automotive cerca un Tecnico CNC per posizioni a Veggiano (PD). Il candidato ideale dovrà attrezzare le macchine con programmi esistenti, gestire la conduzione delle macchine CNC e mantenere il controllo dimensionale dei pezzi. È fondamentale avere conoscenze specifiche sul software di trasferimento programmi (Fanuc). L'offerta è aperta a tutti e promuove un ambiente inclusivo.

Competenze

• Conoscenza del software trasferimento programmi in macchina (tranfer tool Fanuc).

Mansioni

• Attrezzaggio della macchina con programma esistente.
• Conduzione macchine CNC durante il ciclo di lavoro.
• Gestione dei fluidi e svuotamento dei trucioli.
• Controllo dimensionale del primo pezzo e per tutta la durata del lotto.
• Registrazioni dei controlli dimensionali.
• Lettura del disegno tecnico e delle tolleranze.

Conoscenze

Conoscenza del software trasferimento programmi in macchina

Descrizione del lavoro

Descrizione del posto vacante

Per azienda cliente, in ambito automotive, con sede in provincia di Padova, siamo alla ricerca di un Tecnico CNC

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Attrezzaggio della macchina con programma esistente (montaggio utensili, presetting e azzeramenti)
• Conduzione macchine cnc durante il ciclo di lavoro
• Gestione dei fluidi e svuotamento dei trucioli
• Controllo dimensionale del primo pezzo e per tutta la durata del lotto (rompilotto)
• Registrazioni dei controlli dimensionali (software)
• Lettura del disegno tecnico e delle tolleranze

Requisiti

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenza del software trasferimento programmi in macchina (tranfer tool Fanuc)

Sede di lavoro: Veggiano (PD)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»