TALENT ACQUISITION SPECIALIST / RECRUITER BOLOGNA

LHH; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR a Bologna cerca un Talent Acquisition Specialist per gestire il processo di selezione del personale. Il candidato ideale ha una laurea in ambito economico-giuridico o psicologia del lavoro e ha esperienza pregressa come recruiter. Sarà responsabile della pubblicazione di annunci, screening candidature e gestione agenda. È richiesta buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche.

Competenze

• Esperienza matura in qualità di recruiter presso società di consulenza.
• Capacità di gestire il processo di selezione del personale.
• Dedizione al lavoro e rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Pubblicazione annunci e screening candidature.
• Redazione documenti e contratti.
• Gestione agenda e back office commerciale.
• Reportistica e analisi varie.

Conoscenze

Dimestichezza con strumenti informatici

Buona conoscenza della lingua inglese

Autonomia

Precisione

Formazione

Laurea ad indirizzo economico-giuridico o psicologia del lavoro

Descrizione del lavoro

LHH,

società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida aziende e persone nell’intero ciclo professionale. La nostra expertise locale, l'infrastruttura globale e il supporto delle tecnologie leader del settore ci consentono di gestire al meglio la complessità delle sfide della trasformazione.

TALENT ACQUISITION SPECIALIST / RECRUITER BOLOGNA

Opportunità

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una società di consulenza leader nei servizi HR.

Responsibilities

• pubblicazione annunci, screening candidature, ricerca diretta e dell’intero processo di selezione del personale;
• redazione documenti e contratti;
• gestione agenda;
• attività di back office commerciale e amministrative non di tipo contabile;
• reportistica e analisi varie.

Requisiti

• Laurea ad indirizzo economico-giuridico, psicologia del lavoro o equipollenti;
• Esperienza maturata in qualità di recruiter presso società di consulenza o agenzia per il lavoro;
• Dimestichezza nell’uso di strumenti informatici e di ricerca e selezione del personale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Dedizione al lavoro, rispetto delle scadenze, precisione, autonomia e affidabilità completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro : Bologna

Contratto offerto : tempo determinato iniziale, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

#LI-IC1

"I candidati, nel rispetto del D.lgs 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679)"