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Un'importante agenzia per il lavoro sta cercando un Junior Developer appartenente alle categorie protette per lavorare su soluzioni digitali innovative in un ambiente di sviluppo totalmente remoto. Il candidato ideale deve avere conoscenze nel linguaggio PHP e nei database come MongoDB o MySQL, con una preferenza per framework come Symfony o Laravel. Viene offerto un contratto a tempo indeterminato.
FILIALE : MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
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JUNIOR DEVELOPER - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (AMBITO ICT)
La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali innovative.
contratto a tempo indeterminato in azienda
Full Remote
Sede aziendale : Agrate Brianza (MB)
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68 / 99 Art 1
Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa candidati subito all annuncio!!!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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