Strategic Total Reward Specialist

METRO Italia; San Donato Milanese; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

METRO Italia, azienda internazionale leader nel settore HoReCa, cerca una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll. La risorsa definirà politiche retributive, programmi di welfare e pay transparency, supportando Job Evaluation e Salary Review.

Si richiede Laurea triennale e almeno 4 anni in HR Compensation & Benefit, conoscenza normativa fiscale e inglese intermedio. Sede: San Donato Milanese. Contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Laurea triennale.
• Almeno 4 anni in ruoli HR Compensation & Benefit.
• Conoscenza delle pratiche di mercato per politiche retributive e piani di benefit.
• Conoscenza delle metodologie di Job Evaluation.
• Conoscenza della normativa fiscale e di pay transparency.
• Conoscenza delle nozioni giuslavoristiche e del CCNL.
• Office: Excel e PowerPoint a livello intermedio.
• Inglese a livello intermedio.

Mansioni

• Collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali e monitorarne l’applicazione.
• Elaborare analisi retributive per l’intera popolazione aziendale.
• Gestire processi di incentivazione: bonus, incentivi e gare.
• Gestire il Salary Review annuale.
• Gestire piani di benefit e Welfare aziendale.
• Applicare il Job Evaluation e supportare pay transparency.
• Supportare comunicazione e progetti Total Reward.
• Stesura e revisione delle procedure del Total Reward.
• Collaborare con HRBP, Line Managers e altri stakeholder.

Conoscenze

Analisi retributiva

Competenze comunicazione

Capacità di consulenza

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Excel

PowerPoint

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

METRO Italia, azienda internazionale leader nel settore HoReCa, cerca una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll. La risorsa definirà politiche retributive, programmi di welfare e pay transparency, supportando Job Evaluation e Salary Review.

Si richiede Laurea triennale e almeno 4 anni in HR Compensation & Benefit, conoscenza normativa fiscale e inglese intermedio. Sede: San Donato Milanese. Contratto a tempo indeterminato.