Senior Total Rewards & Mobility Analytics Specialist

Webuild S.p.A.; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Webuild S.p.A. cerca uno/a specialista senior per supportare l'evoluzione delle strategie retributive a Milano. La figura avrà responsabilità nell'analisi di dati HR e retributivi e contribuirà a decisioni HR tramite insight data-driven.

È richiesta una laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale e 4–6 anni di esperienza in ambito HR Reward. La conoscenza della lingua inglese è fondamentale.

Competenze

• 4–6 anni di esperienza in HR Reward, Compensation & Benefits, HR Analytics.
• Comprovata gestione di dataset complessi e generazione di insight.
• Esperienza in contesti strutturati o di consulenza.

Mansioni

• Condurre analisi su dati HR e retributivi attraverso metodologie statistiche.
• Gestire benchmark retributivi e sviluppare analisi comparative.
• Contribuire alle attività legate alla Direttiva Europea Pay Transparency.

Conoscenze

Capacità analitico-quantitative

Conoscenza professionale della lingua inglese

Microsoft Excel

Sistemi BI (Power BI, Tableau)

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale

Strumenti

SAP SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Webuild S.p.A. cerca uno/a specialista senior per supportare l'evoluzione delle strategie retributive a Milano. La figura avrà responsabilità nell'analisi di dati HR e retributivi e contribuirà a decisioni HR tramite insight data-driven.

È richiesta una laurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica o Ingegneria Gestionale e 4–6 anni di esperienza in ambito HR Reward. La conoscenza della lingua inglese è fondamentale.