Total Rewards Architect

METRO Italia

Triulzo

In loco

EUR 40.000 - 50.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

METRO Italia è una realtà internazionale leader nel commercio all'ingrosso HoReCa. Cerchiamo un Total Reward Specialist per il team People Analytics & Payroll, responsabile di politiche retributive, programmi di welfare e iniziative di Compensation & Benefit.

La posizione richiede laurea triennale, 4+ anni in HR nel settore, conoscenza di Job Evaluation, normativa fiscale e inglese intermedio. Sede a San Donato Milanese (MI); contratto a tempo indeterminato, tempo pieno.

Competenze

  • Laurea triennale richiesta.
  • Almeno 4 anni di esperienza HR in Compensation & Benefit in aziende medio‑grandi.
  • Conoscenza delle principali best practice per politiche retributive e piani di benefit.
  • Conoscenza delle metodologie di Job Evaluation.
  • Conoscenza della normativa fiscale applicabile alle politiche retributive e di pay transparency.
  • Conoscenza delle nozioni giuslavoristiche e CCNL.
  • Buona padronanza di Excel e PowerPoint (intermedio).
  • Inglese livello intermedio.

Mansioni

  • Collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali e garantire monitoraggio e applicazione.
  • Elaborare analisi retributive per l’intera popolazione aziendale in ottica di competitività ed equità.
  • Gestire il processo di Salary Review annuale e i piani di benefit e Welfare.
  • Supportare attività di pay transparency e comunicazione di Total Reward.
  • Supportare stakeholder interni (HRBP, Line Managers) con linee guida e consulenza.
  • Collaborare con HR Administration & Payroll per il riflesso nelle cedolini paga.

Conoscenze

Inglese intermedio
Excel intermedio
PowerPoint intermedio
MS Office

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Excel
PowerPoint
MS Office

Descrizione del lavoro

METRO Italia è una realtà internazionale leader nel commercio all'ingrosso HoReCa. Cerchiamo un Total Reward Specialist per il team People Analytics & Payroll, responsabile di politiche retributive, programmi di welfare e iniziative di Compensation & Benefit.

La posizione richiede laurea triennale, 4+ anni in HR nel settore, conoscenza di Job Evaluation, normativa fiscale e inglese intermedio. Sede a San Donato Milanese (MI); contratto a tempo indeterminato, tempo pieno.

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